法律解析： 根据国家劳动法的规定，女职工在生育的时候可以享受90天的产假，但是对于一些怀孕不满4个月，出现引产的女性来讲，一般是需要给予15天到30天的产假。而怀孕4个月以上，引产的话，产假是42天左右，而且在产假期间工资是照发的...查看全文

法律解析： 根据国家劳动法的规定，女职工在生育的时候可以享受90天的产假，如果女性在怀孕三个月之前进行的引产手术，那么引产假就是十五天，如果引产手术是在三个月到四个月之间产假就是三十天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定...查看全文

律师解答： 根据国家劳动法的规定，女职工在生育的时候可以享受90天的产假，如果女性在怀孕三个月之前进行的引产手术，那么引产假就是十五天，如果引产手术是在三个月到四个月之间产假就是三十天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定...查看全文

律师解答： 女职工在生育的时候可以享受90天的产假，但是对于一些怀孕不满4个月，出现引产的女性来讲，一般是需要给予15天到30天的产假。而怀孕4个月以上，引产的话，产假是42天左右，而且在产假期间工资是照发的。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 根据国家劳动法的规定，女职工在生育的时候可以享受90天的产假，如果女性在怀孕三个月之前进行的引产手术，那么引产假就是十五天，如果引产手术是在三个月到四个月之间产假就是三十天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定...查看全文

一、职工引产假多少天 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假： 三个月以下的，产假15天; 三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天; 四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天...查看全文

律师分析： 根据国家劳动法的规定，女职工在生育的时候可以享受90天的产假，但是对于一些怀孕不满4个月，出现引产的女性来讲，一般是需要给予15天到30天的产假。而怀孕4个月以上，引产的话，产假是42天左右，而且在产假期间工资是照发的...查看全文

法律解析： 42天产假，但是各地的政策可能会有所不同。例如有的地方规定，怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；怀孕满7个月引产的，可享受不少于98天的产假。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

律师解答： 42天产假，但是各地的政策可能会有所不同。例如有的地方规定，怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；怀孕满7个月引产的，可享受不少于98天的产假。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

在申请了产假之后，如果员工在生孩子期间遭遇到了一些难产或者是流产之类的情况，都会影响到产假的具体时间，如果是引产的，这个时候的假期可以达到多少天？ 一、引产的产假多少天 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，...查看全文

法律分析： 　　引产假期的国家规定如下： 　　女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天；四个月以上(含四个月)至七...查看全文

为了保护员工的权益，我国出台了产假相关的政策，很多人对此还不是很清楚。，大家知道引产假多少天吗? 一、引产假多少天 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三...查看全文

引产假期国家规定多久？ 如果女性在怀孕三个月之前进行的引产手术，那么引产假就是十五天，如果引产手术是在三个月到四个月之间产假就是三十天。 引产有产假吗 最长有42天产假。依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天...查看全文

法律解析： 国家对于女职工流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文

律师解答： 1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动3、对怀孕7个月以上的女职...查看全文

律师解答： 国家对于女职工流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文

律师分析： 42天产假，但是各地的政策可能会有所不同。例如有的地方规定，怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；怀孕满7个月引产的，可享受不少于98天的产假。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

法律解析： 按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。一般从分娩前半个月至产...查看全文

律师解答： 按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。一般从分娩前半个月至产...查看全文

如果女性在怀孕三个月之前进行的引产手术，那么引产假就是十五天，如果引产手术是在三个月到四个月之间产假就是三十天。 工伤假期的管理规定 工伤假期其实是法定的停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职...查看全文