申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉都是差不多的。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时...查看全文

劳动仲裁不需去劳动监察大队，应到人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请。申请劳动仲裁前可先申请调解，达成协议后一方不履行可申请仲裁。劳动仲裁有效期一年，从知道或应知道权利受损之日起计算，中断后重新计算。劳动仲裁需提交申请书、身...查看全文

法律分析：一、拖欠工资是去劳动监察大队还是仲裁选择劳动监察还是劳动仲裁，还是要看劳动者的具体情况了。1、劳动监察。拿着自己的劳动合同或者劳务合同，去劳动监察立案！劳动监察大队拥有行政处罚权，对于公司的违法行...查看全文

法律分析：（1）法律行为不同。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为；而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。 （2）工作...查看全文

拖欠工资可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，需提交申请书、证据等材料。仲裁委免费立案，进行举证、开庭、调解，并作出裁决。如不服裁决，可起诉到法院。法律依据为《中华人民共和国劳动法》。工资应按月支付给劳动者，不得拖欠。申请仲裁需在争议发...查看全文

法律分析：1、拖欠工资找劳动监察大队有用。 2、拖欠工资—概念：无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合...查看全文

法律分析：一、拖欠工资找劳动局还是劳动监察大队1、拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动行政部门投诉，由该部门责令一定的期限内支付;2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。...查看全文

法律分析：1、用人单位拖欠工资不给的，一般是先申请劳动仲裁，或者向人民法院申请支付令，但不能直接向人民法院起诉。对劳动仲裁结果不服的，才能向法院起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 【劳动报酬】用人单位...查看全文

法律分析：1、首先先建议跟公司好好协商，如果协商不成的话，可以向劳动监察投诉。2、如果投诉还是解决不了问题的话就可以申请劳动争议仲裁。3、最后实在没办法，仲裁都解决不了问题的话，你们可以提起劳动诉讼的。【法...查看全文

法律分析： 1、首先先建议跟公司好好协商，如果协商不成的话，可以向劳动监察投诉。2、如果投诉还是解决不了问题的话就可以申请劳动争议仲裁。3、最后实在没办法，仲裁都解决不了问题的话，你们可以提起劳动诉讼的。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：1、首先先建议跟公司好好协商，如果协商不成的话，可以向劳动监察投诉。2、如果投诉还是解决不了问题的话就可以申请劳动争议仲裁。3、最后实在没办法，仲裁都解决不了问题的话，你们可以提起劳动诉讼的。【法...查看全文

法律分析：一、如果该劳动监察大队还没有对该案结案，那么可以向该劳动监察大队的上级主管部门（该劳动监察大队所属行政辖区的市、县（区）人力资源和社会保障局，一般是局法规处负责具体处理）或上级业务主管部门（省人力资源和社会保障厅...查看全文

法律分析：一、如果该劳动监察大队还没有对该案结案，那么可以向该劳动监察大队的上级主管部门（该劳动监察大队所属行政辖区的市、县（区）人力资源和社会保障局，一般是局法规处负责具体处理）或上级业务主管部门（省人力资源和社会保障厅...查看全文

法律分析： 一、如果该劳动监察大队还没有对该案结案，那么可以向该劳动监察大队的上级主管部门（该劳动监察大队所属行政辖区的市、县（区）人力资源和社会保障局，一般是局法规处负责具体处理）或上级业务主管部门（省人力资源和社会保障厅）提出...查看全文

法律分析：可以先去劳动监察大队投诉，工作人员会安排调解，如果无法调解，只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位不履行生效仲裁裁决的，劳动者可以去法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生...查看全文

我们的工人工资经法院，劳动监察大队没有去怎么办 法律分析：拖欠工资劳动监察大队协调不下来，可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，...查看全文

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政...查看全文

农民工工资拖欠问题处理方法：农民工可向劳动部门举报，如劳动部门不处理，可向上级劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动行政...查看全文

法律分析：拖欠农民工工资，农民工去找劳动监察大队投诉后，劳动监察大队会责令老板所属用人单位支付工资；逾期不支付的，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果经劳动监察大队...查看全文

法律分析：拖欠农民工工资，农民工去找劳动监察大队投诉后，劳动监察大队会责令老板所属用人单位支付工资；逾期不支付的，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果经劳动监察大队...查看全文