在连续两次固定期限合同期满后，用人单位是否必须签订新的合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位在连续二次固定期限合同期满后，是否必须续签？

无固定期限劳动合同的订立不需要劳动者提出或同意，只要符合条件即可。劳动者满足连续工作十年、初次实行劳动合同制度或企业改制满十年且距退休不足十年、连续订立两次固定期限劳动合同且不违反规定，都应订立无固定期限劳动合同。用人单位若一年内...查看全文

问连续二次固定期限合同到期用人单位是否必须续签？

答

律师分析：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问连续二次固定期限合同到期用人单位是否必须续签

答

法律分析：不是，需要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同。《劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...查看全文

问连续二次固定期限合同到期用人单位是否必须续签

答

法律分析:连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动...查看全文

问连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次是否必须签订无固定期限合同

答

如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同，即使此前双方已签订过两次固定期限合同，用人单位也无需签订无固定期限合同。嗣后劳动者再次以未订立无固定期限合同为由要求用人单位支付双倍工资的，法院不予支持。合同的签订遵守双方意思自治，协商一致...查看全文

问连续两次固定期限合同后必须签无固定期限合同吗?

答

法律分析：一、连续两次固定期限合同后必须签无固定期限合同吗?依据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。《中华人民共和国劳动合同法》规定用...查看全文

问签两次固定期限合同后单位必须要签订“固定”合同吗？

答

法律分析：一、签两次固定期限合同后单位必须要签订“固定”合同吗？1、依据我国劳动合同法的规定，续签签订两次无固定期限劳动合同后，没有《劳动合同法》39条、40条第一、二项情形的，可以签订无固定期限劳动合同。...查看全文

问签两次固定期限合同后单位必须要签订无固定合同么

答

不是必须签订无固定期限劳动合同，连续签订两次固定期限后，续签劳动合同时，可以签无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用...查看全文

问签两次固定期限合同后单位必须要签订无固定合同嘛？

答

问签两次固定期限合同后单位必须要签订无固定合同吗

答

法律解析：不是必须签订无固定期限劳动合同，连续签订两次固定期限后，续签劳动合同时，可以签无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期...查看全文

问签两次固定期限合同后单位必须要签订无固定合同嘛？

答

律师解答：不是必须签订无固定期限劳动合同，连续签订两次固定期限后，续签劳动合同时，可以签无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期...查看全文

问签两次固定期限合同后单位必须要签订无固定合同吗？

答

律师分析：不是必须签订无固定期限劳动合同，连续签订两次固定期限后，续签劳动合同时，可以签无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期...查看全文

问签两次固定期限合同后单位必须要签订无固定合同吗？

答

问签两次固定期限合同后单位必须要签订“无固定”合同吗？

答

法律分析：一、变更劳动合同期限应当视为续订劳动合同，应纳入订立合同次数的统计范围。《劳动合同法》第十四条第二款规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限...查看全文

问签两次固定期限合同后单位必须要签订无固定合同么？

答

问已连续两次签固定期限合同,单位不签无固定期限合同

答

两次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采取无固定期限的方式，但经过协商一致后可以采取固定期限的方式。如果劳动者连续两次签订固定期限合同，且不与用人单位协商签订无固定期限合同，则默认为双方已经达成...查看全文

问无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同

答

法律分析:无固定期限合同签订，不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十四条无固定期限劳动合同，是...查看全文

问无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同

答

法律解析：无固定期限合同签订，不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

问在连续两次固定期限劳动合同后，是否可以签订无固定期限合同？

答

《劳动合同法》规定了连续订立固定期限劳动合同的次数，并明确了无固定期限劳动合同的签订条件。根据最高人民法院的解释，如果劳动者满足特定条件并主张签订无固定期限劳动合同，用人单位应当予以支持。然而，如果劳动者在工作期间不能胜任工作，即...查看全文

问用人单位在连续两次固定期限劳动合同后是否具有续签权？

答

劳动者没有劳动合同法39、40条的情形，用人单位不能选择不予续签固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在满足一定条件下，有权要求签订无固定期限劳动合同。如果劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同，用人单位必须...查看全文