劳动合同和实际工资不一致如何仲裁？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动协议和实际工资不一致如何仲裁？

答

律师解答：有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问劳动合同约定工资和实际的不一致如何处理

答

法律分析：一、劳动合同约定工资和实际的不一致怎么办实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社...查看全文

问劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办

答

实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放...查看全文

问劳动合同工资和实际不一样？

答

律师分析：关于劳动合同工资与实际工资不符的问题，如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益，可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同，一旦出现双方劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，此时采用的工资标准一般是按实...查看全文

问劳动合同工资和实际不一样

答

法律分析:关于劳动合同工资与实际工资不符的问题，如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益，可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同，一旦出现双方劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，此时采用的工资标准一般...查看全文

问劳动合同上的工资和实际工资不一致怎么办

答

劳动合同工资与实际工资不一致的处理方法、劳动合同中薪水约定不明确的解决办法、单位无故克扣或拖欠工资时劳动者的权利，以及保留证据以支持实际工资的重要性。...查看全文

问劳动合同工资和实际工资不一致的怎么处理?

答

劳动合同工资与实际工资不一致，劳动者可申请仲裁或起诉。有证据证明工资不符，仲裁机构和法院会支持实际工资。劳动者需保留领取工资的证据。用人单位未及时支付工资，劳动者可解除合同并获得补偿。...查看全文

问劳动合同约定工资与实际工资不一致

答

法律分析:向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同...查看全文

问劳动合同约定工资与实际工资不一致？

答

律师分析：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求...查看全文

问劳动合同工资和实际的不一致是合法的吗

答

法律分析:劳动合同中的工资与单位实际发放的不一致，如果单位少发的，不合法。单位应当按合同的约定足额发给劳动者工资；如果合同中的工资约定不明确的，则双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同的，则实行同工...查看全文

问劳动合同工资和实际的不一致是合法的吗

答

法律分析：一、劳动合同工资和实际的不一致是合法的吗劳动合同中的工资与单位实际发放的不一致，如果单位少发的，不合法。单位应当按合同的约定足额发给劳动者工资；如果合同中的工资约定不明确的，则双方可以重新协商；协商不成的，适...查看全文

法律分析:如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。法律依据:《中华人...查看全文

问合同工资和实际发放工资不一致？

答

律师分析：如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问实际工资与劳动合同工资不一致是否合法？

答

企业以较低工资标准与劳动者签订合同，但实际支付较高工资，以逃避社保和加班费责任。然而，这种做法是不合法的。劳动者应保留工资发放记录等证据，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。劳动合同中薪水约定不明确时，按集体合同或同...查看全文

问实际发的工资和劳动合同不一样

答

劳动合同工资与实际不符，若属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的，劳动合同无效或者部分无效；若实际发放工资少于劳动合同的，可以向劳动行政部门局举报。法...查看全文

问劳动合同薪资和实际不一样

答

合同上的价格和实际上的钱不一样?“劳动合同中的工资与单位实际发放的不一致，如果单位少发的，不合法。单位应当按合同的约定足额发给劳动者工资；如果合同中的工资约定不明确的，则双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合...查看全文

问公司实际地址不一致怎么劳动仲裁

答

1、可以去你的实际工作地址所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动争议仲裁调解法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 2、...查看全文

问合同签订的工资与实际工资不同，劳动仲裁以工资为准

答

劳动合同工资与实际工资不符，劳动者应保留银行流水作为证据，并向劳动部门反映或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按约定或国家规定及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿的，劳动行政...查看全文