学校强制学生去工厂打工是违法的行为。学校无权强制学生去工厂，解决办法是首先可以与学校协商，要求学校予以纠正。如果协商不成，可以向当地的教育主管部门即教育局进行举报解决。
根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此，学校强制学生去工厂实习属于违法行为。
工厂不放假怎么举报
向劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉。如果公司有上级主管单位的话，还可以向公司的上级主管单位投诉。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。既不放假，又不按规定支付工资报酬的，可以进行投诉。
劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位，到劳动局投诉不用劳动者花钱。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
强制要求学生住校可以举报吗
可以向教育局举报，虽然根据《中华人民共和国义务教育法》第十七条县级人民政府根据需要设置寄宿制学校，保障居住分散的适龄儿童、少年入学接受义务教育。但教育法里规定的是根据需要设立寄宿制学校，也只是为了保障居住分散的学生入学，并没有强制要求学生必须住校。学校要学生住宿是为学生着想，是对学生家长有交代，毕竟学生是家长交给学校了，学生在校期间是由学校负责，要保障学生的人身安全的。
学生被强制参观工厂，如何维权？
律师回答
摘要：学校强制学生去工厂打工是违法的，解决办法是与学校协商，协商不成可向当地教育局举报。工厂不放假可向劳动局投诉，劳动监察大队是由政府开支的行政单位，投诉不需花费。强制要求学生住校可向教育局举报，虽然教育法允许设立寄宿制学校，但不强制要求学生住校。学校要保障学生的人身安全。
延伸阅读
结语：学校强制学生去工厂打工是违法的行为。解决办法是首先与学校协商，要求其予以纠正。如果协商不成，可以向当地教育主管部门举报解决。根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此，学校强制学生去工厂实习属于违法行为。工厂不放假可向劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉，若有上级主管单位可向其投诉。劳动监察大队由政府开支，投诉无需花费。强制要求学生住校可向教育局举报，虽然法律允许设立寄宿制学校，但并未强制要求学生必须住校，学校应为学生着想，保障其人身安全。
法律依据
《职业学校学生实习管理规定》第七条职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。
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