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法律解析: 一般不会关押。如果是刑事案件,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的可以取保候审。对强制执行案件中,被执行人是哺乳期的妇女的,也不采取司法拘留措施。对哺乳期的妇女,即使是行政处罚,按行政处罚法...查看全文
律师分析: 一般不会关押。如果是刑事案件,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的可以取保候审。对强制执行案件中,被执行人是哺乳期的妇女的,也不采取司法拘留措施。对哺乳期的妇女,即使是行政处罚,按行政处罚法...查看全文
法律解析: 一般不会关押。如果是刑事案件,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的可以取保候审。对强制执行案件中,被执行人是哺乳期的妇女的,也不采取司法拘留措施。对哺乳期的妇女,即使是行政处罚,按行政处罚法...查看全文
法律分析:1、一般情况下是不会关押的2、考虑到人文关怀,怀孕或者正在哺乳期的妇女,采取取保候审不致于发生社会危险性的,可以采取取保候审,并不关押3、正在哺乳期的妇女,基于婴儿需要母乳的喂养以及产后妇女的心理等因素,处于哺乳...查看全文
1、一般情况下是不会关押的2、考虑到人文关怀,怀孕或者正在哺乳期的妇女,采取取保候审不致于发生社会危险性的,可以采取取保候审,并不关押3、正在哺乳期的妇女,基于婴儿需要母乳的喂养以及产后妇女的心理等因素,处于哺乳期的妇女一般不关押...查看全文
法律分析:对于尚在哺乳期的妇女,法院一般是不对其进行关押处理的。《刑事诉讼法》规定,人民法院、人民检察院和公安机关对患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被...查看全文
律师分析: 1、一般情况下是不会关押的2、考虑到人文关怀,怀孕或者正在哺乳期的妇女,采取取保候审不致于发生社会危险性的,可以采取取保候审,并不关押3、正在哺乳期的妇女,基于婴儿需要母乳的喂养以及产后妇女的心理等因素,处于哺乳期的妇...查看全文
哺乳期的劳动者不能被裁员。如果用人单位违法解除劳动合同的,而劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,则用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者给付赔偿金。法...查看全文
法律分析:劳动者在哺乳期的用人单位不得经济性裁员和非过失性辞退。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经...查看全文
哺乳期可以被裁员吗哺乳期不可以被裁员,被裁员应当依照经济补偿标准的二倍给付赔偿金。在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,期满必须延续到哺乳期满,同时不得降低工资待遇。...查看全文
律师解答: 一般不会关押。如果是刑事案件,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的可以取保候审。对强制执行案件中,被执行人是哺乳期的妇女的,也不采取司法拘留措施。对哺乳期的妇女,即使是行政处罚,按行政处罚法...查看全文
律师分析: 一般不会关押。如果是刑事案件,根据《刑事诉讼法》第六十五条的规定,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的可以取保候审。对强制执行案件中,被执行人是哺乳期的妇女的,也不采取司法拘留措施。对哺乳期...查看全文
律师解答: 1、一般情况下是不会关押的2、考虑到人文关怀,怀孕或者正在哺乳期的妇女,采取取保候审不致于发生社会危险性的,可以采取取保候审,并不关押3、正在哺乳期的妇女,基于婴儿需要母乳的喂养以及产后妇女的心理等因素,处于哺乳期的妇...查看全文
法律分析:依据我国相关法律的规定,嫌疑人因需要哺乳而采取取保候审措施的,哺乳期结束后可以继续采取取保候审,如果需要逮捕的,可能羁押嫌疑人。 相关法律规定 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第七十九条 人民法院、人民检察院和公...查看全文
法律分析:哺乳期可以申请离婚。但没有法定事由的,男方不得提出离婚。根据相关法律规定,女方在分娩后一年内,除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求外,男方不得提出离婚。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
孕期哺乳期不可以辞退。但如果孕期或哺乳期但劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕或者在哺乳期),且不需要支付经济补偿金。问:辞退孕期或哺乳期的员工怎么赔偿?答:辞退孕期或哺乳期的员工,需要按照经济补偿金...查看全文
哺乳期的劳动者不能被裁员。如果用人单位违法解除劳动合同的,而劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,则用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者给付赔偿金。法...查看全文
哺乳期的劳动者不能被裁员。如果用人单位违法解除劳动合同的,而劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,则用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者给付赔偿金。法...查看全文
法律分析:一、哺乳期可以被公司辞退吗?哺乳期公司是不可以辞退员工的,在女性哺乳期辞退员工是违法的行为,要接受法律的相关制裁。二、哺乳期被辞退的赔偿标准:1、哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要...查看全文
首先,仅仅是吸毒行为的,不构成犯罪,但属于治安处罚行为,会受到行政处罚:处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。另外,根据法律规定,怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的,应当给予...查看全文
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合伙人律师职务犯罪、职务犯罪
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