法律解析： 不能，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是鉴定为五至十级工伤职工劳动关系解除时的工伤保险待遇，其中一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿，一次性就业补助金是对影响再就业的补偿，劳动合同期满续签的，该两项影响均不存在，不能...查看全文

律师分析： 不能，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是鉴定为五至十级工伤职工劳动关系解除时的工伤保险待遇，其中一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿，一次性就业补助金是对影响再就业的补偿，劳动合同期满续签的，该两项影响均不存在，不能...查看全文

劳动合同期满续签的员工不能享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金，因为这两项待遇仅适用于解除劳动关系的五至十级工伤职工，而续签合同并不会影响再就业和旧伤复发的情况。...查看全文

律师解答： 劳动合同未签字,伤残待遇可能会享受。职工与企业未在劳动合同上签字，说明该劳动合同无效。 但并不能说劳动合同无效劳动关系就不成立，只要职工与企业形成了事实上的劳动关系，就应当依法享受工残待遇。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律解析： 劳动合同未签字,伤残待遇可能会享受。职工与企业未在劳动合同上签字，说明该劳动合同无效。 但并不能说劳动合同无效劳动关系就不成立，只要职工与企业形成了事实上的劳动关系，就应当依法享受工残待遇。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律解析： 劳动合同未签字则无效，可以通过下列凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，可以享受伤残待遇：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；...查看全文

律师解答： 劳动合同未签字则无效，可以通过下列凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，可以享受伤残待遇：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；...查看全文

法律分析:工伤一次性伤残补助金的享受条件就是因为工伤而导致残疾的，无论是哪一个等级都会有，但是每个等级的标准都不一样，一级最多，为27个月的本人工资，十级最少，为7个月的本人工资。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

一次性伤残补助金协议一般写明以下内容：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、赔偿金额，包括一次性伤残补助金、停工留薪工资、医疗费等；3、付款方式及支付期限；4、违约责任；5...查看全文

一次性伤残补助金协议通常包括以下内容：1、当事人的姓名或名称和住址；2、赔偿金额，包括一次性伤残补助金、停工留薪工资和医疗费；3、支付方式和期限；4、违约责任；5、当事人的签名；6、其他约定事项。...查看全文

一次性伤残补助金协议范本甲方：xx，男，身份证号：xxxx乙方：公司名：xxx,住所地为x路x号，法定代表人:x。甲方于2011年7月21日在公司工作期间，由于甲方严重违规操作造成工伤。鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及...查看全文

法律分析:一次性伤残补助金协议一般写明以下内容:_x000D_ 1、当事人的姓名或者名称和住所；_x000D_ 2、赔偿金额，包括一次性伤残补助金、停工留薪工资、医疗费等；_x000D_ 3、付款方式及支付期限；_x000...查看全文

法律分析：一、工伤有没有一次性残疾赔偿金?工伤有一次性残疾赔偿金，但是前提也必须是当事人确实因为工作的原因而导致自己身体已经可以被定残了，而且这样的一种工伤赔偿的话，有用人单位来进行支付，是按照本人的月工资乘以他的月数...查看全文

一次性伤残补助金协议一般写明以下内容：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、赔偿金额，包括一次性伤残补助金、停工留薪工资、医疗费等；3、付款方式及支付期限；4、违约责任；5、当事人签名；6、当事人约定的其他内容。 一次性伤残补助金协...查看全文

法律解析： 签了一次性工亡补助协议不可以反悔。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上...查看全文

律师解答： 四级工伤不得解除劳动关系，应保留工作关系，但是退出工作岗位，享受待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》 ...查看全文

劳动者需主动了解《一次性工伤赔偿协议书》，不能被动等待用人单位解决工伤问题。协商前需全面了解协议内容，制定谈判计划。协议包括赔偿各项费用、劳动关系解除、放弃追究法律责任、全面履行合同等。签订后不得纠缠，劳动者需理解并满意协议结果。...查看全文

律师解答： 甲乙双方的姓名或名称、身份证号、住址、联系方式等；工伤事故内容：乙方于某年某月某日发生伤害事故，依据国家法律法规及地方法规等有关规定，甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚了解；为了解决赔偿事宜，...查看全文

法律分析:一次性伤残补助金是给予工伤致残的赔偿金相当于残疾赔偿金。一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会，而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残...查看全文

律师分析： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当...查看全文