法律解析： 保障农民工工资支付条例在实施前，产生拖欠农民工工资纠纷的，可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...查看全文

一、农民工工资支付条例2020年5月实施,之前的怎么办 保障农民工工资支付条例在实施前，产生拖欠农民工工资纠纷的，可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

一、5月1日休假有薪资嘛 有薪资的。 二、5月1日放假加班薪资计算 五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班薪资为百分之三百。 跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...查看全文

法律分析：中国共产党问责条例，2019年修订，自2019年9月1日起施行。【法律依据】：《中国共产党问责条例》第一条 为了坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，保证党的路线方针政策和党中...查看全文

律师解答： 5月1号起农民工工资按月发的规定是真的，因为我国国务院制定的《保障农民工工资支付条例》在2020年5月1日生效，这个条例规定了农名工的工资要按月发放。支付方式是给现金或通过银行转账，不能用实物或者债券替代工资。如果用人...查看全文

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法律解析： 根据员工实际加班天数来看。根据规定五一期间只要加班就应该付加班费。只有5月1日是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳...查看全文

5月1日起，中共中央、国务院发布的《信访工作条例》(下称《条例》)正式实施。2005年发布实施的国务院《信访条例》同时废止。      与国务院《信访条例》比较...查看全文

法律解析： 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 【法律依据】： ...查看全文

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2021年五一享受三倍工资的是5月1日一天。用人单位五一安排加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳动节法定节...查看全文

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《保障农民工工资支付条例》规定，自2020年5月1日起，农民工工资必须按月发放，可以通过现金或银行转账方式支付，不得以实物或债券代替。如用人单位未按月支付工资，农民工可申请劳动仲裁要求直接发放工资。...查看全文

农民工工资支付条例实施前的拖欠工资纠纷可通过投诉、劳动仲裁等方式追讨。相关法律规定包括《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》。劳动保障行政部门可根据应急预案处理违法行为，并责令用人单位支付工资报酬、补偿金。...查看全文

法律分析： 资源税的征税对象包括原油、天然气、煤炭、其他非金属矿原矿以及固体盐。 法律依据： 《中华人民共和国企业所得税法》第四条 企业所得税的税率为25%。 非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20%。 《中华人...查看全文

法律分析：一、5月1日放假怎么发工资吗凡是法定的假期都有工资的,加班要给相应的加班工资。二、5月1日放假工资计算五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。根据《中华人民...查看全文

新员工入职三天有工资吗 新员工入职之日起10日内主动提出离职的，不计发工资，是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单...查看全文