律师解答： 5月1号起农民工工资按月发的规定是真的，因为我国国务院制定的《保障农民工工资支付条例》在2020年5月1日生效，这个条例规定了农名工的工资要按月发放。支付方式是给现金或通过银行转账，不能用实物或者债券替代工资。如果用人...查看全文

《保障农民工工资支付条例》规定，自2020年5月1日起，农民工工资必须按月发放，可以通过现金或银行转账方式支付，不得以实物或债券代替。如用人单位未按月支付工资，农民工可申请劳动仲裁要求直接发放工资。...查看全文

法律解析： 看劳动合同签定，老板不给工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报...查看全文

律师解答： 《保障农民工工资支付条例》在2019年12月30日以国务院令第724号公布，于2020年5月1日起施行。 《条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规，彰显了党中央、国务院对保障农民工工资权益的高度重视，是坚持以...查看全文

法律解析： ​根据我国相关规定，办理完退休手续之后的次月。才能领取到基本养老金的待遇。所以8月2号退休，应该就是9月份才能领取到工资。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国...查看全文

律师解答： 这是按照公司的财务工资发放日期来决定的，每个公司都不一样，如果这个公司每月15号发工资，那么你15号进的公司，下个月15号就领工资。你三十号来的，到下个月15号，就是半个月，公司有可能给你发半个月的工资，也有可能到下个...查看全文

律师分析： “2023年5月1号几天三薪”源于网络热议，许多人认为2023年5月1日是“劳动者节”和“建筑业工人节”，应该给予劳动者更高的薪酬。所谓“三薪”，指的是这一天的工资是平时工资的三倍。但是，是否能够享受“2023年5月1...查看全文

律师解答： “2023年5月1号几天三薪”源于网络热议，许多人认为2023年5月1日是“劳动者节”和“建筑业工人节”，应该给予劳动者更高的薪酬。所谓“三薪”，指的是这一天的工资是平时工资的三倍。但是，是否能够享受“2023年5月1...查看全文

公司的财务工资发放日期决定了员工何时能领到工资。如果员工在发放日之前入职，可能会得到半个月的工资，而如果在发放日之后入职，则可能会得到一次性发放一个半月的工资。对于不足或超过半个月的情况，公司可能会按照员工的月工资计算出日工资，并...查看全文

农民工薪资一个月一发是真的。根据法律规章，薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。法律依据：《薪资支付暂行规...查看全文

律师分析:工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据:《...查看全文

律师分析： 工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析：运算技巧的一种1239乘以99为例123×999＝123×(1000－1)＝123×1000－123×1＝123000－123＝122877从左往后看答案的前面三位是122，恰为123－1【法律依...查看全文

法律分析：运算技巧的一种1239乘以99为例123×999＝123×(1000－1)＝123×1000－123×1＝123000－123＝122877从左往后看答案的前面三位是122，恰为123－1【法律依...查看全文

法律分析：押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。你月薪是1500，日薪就是50元。上个月14号开始上班，估计上个月是30天，所以上个月实际上班天数是17天。上个月你的应得工资就是50元×17天50元。...查看全文

法律分析：押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。你月薪是1500，日薪就是50元。上个月14号开始上班，估计上个月是30天，所以上个月实际上班天数是17天。上个月你的应得工资就是50元×17天50元。...查看全文

新员工入职三天有工资吗 新员工入职之日起10日内主动提出离职的，不计发工资，是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单...查看全文

法律解析： “2023年5月1号几天三薪”源于网络热议，许多人认为2023年5月1日是“劳动者节”和“建筑业工人节”，应该给予劳动者更高的薪酬。所谓“三薪”，指的是这一天的工资是平时工资的三倍。但是，是否能够享受“2023年5月1...查看全文

法律解析： “2023年5月1号几天三薪”源于网络热议，许多人认为2023年5月1日是“劳动者节”和“建筑业工人节”，应该给予劳动者更高的薪酬。所谓“三薪”，指的是这一天的工资是平时工资的三倍。但是，是否能够享受“2023年5月1...查看全文

法律解析： 工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文