临时工有产假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工怀孕了有产假吗

我们知道，如果女职工怀孕生产的，需要必要的休息时间，单位应该予以产假。并且产假期间，单位需要按照发女职工工资。有的朋友就会疑惑，临时工有产假吗? 临时工有产假按《劳动法》的规定，严格意义上来说，凡是与企业存在劳动关系的都是企业...查看全文

问临时工有年假吗

答

法律分析:根据规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...查看全文

问临时工产假有多少天

答

法律分析:临时员工和公司没有签订正式合同，还不属于公司员工，是不能够按照相关的法律规定休产假的。不会有带薪休假的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女...查看全文

问临时工有病假工资吗？

答

律师分析：有。临时工也享有与用工单位正式工同工作同工资的权利，临时工请假和正式员工一样，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假期间用人单位要支付标准工资的百分之八十的工资。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规...查看全文

问临时工有年休假吗

答

法律分析:临时工也有年休假。如果临时工在用人单位连续工作满一年及以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天等。法律依据:《《职工带薪年休假...查看全文

问临时工有年休假吗？

答

律师分析：不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...查看全文

问临时工有年休假吗？

答

临时工享受年休假，根据《职工带薪年休假条例》，满一年以上的临时工可享受带薪年休假，休假期间工资不变。如果单位未安排年休假，则需支付劳动者2倍工资的加班费。休年休假需领导批准，拒绝批准不合法，劳动者可协商或投诉，单位应支付3倍工资的...查看全文

问临时工有产假有没有基本工资？

答

律师分析：临时工若没有跟单位签订劳动合同的情况下，一般是不享受相关社会保险待遇的，对于没有签订劳动合同的临时工，产假是否具有工资需要到单位人事部门咨询为准，因为临时工不属于有效的劳动关系没有受到法律保障。【法律依据】：《中...查看全文

问临时工有没有年假

答

法律分析：一、公司临时工享受年休假吗1、“临时工”有权享受年休假。2、按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。3、法律依据：《劳动法》第...查看全文

问临时工放假期间有工资吗

答

合同工包括临时工和正式工。他们在放假期间都会得到工资，享受同样的假期和工资待遇。根据同工同酬的原则，企业不区分临时工和正式工，都视为合同工。用人单位必须与员工签订劳动合同，并按照合同支付工资。当劳动者依法带薪休年假、病假或参加社会...查看全文

问临时工带薪年休假有吗

答

法律分析：临时工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。除了带薪年休假外，职工还可以享受寒暑假、探亲假、病假、事假等。法律依据：...查看全文

问临时工有病假工资嘛？

答

律师解答：有。临时工也享有与用工单位正式工同工作同工资的权利，临时工请假和正式员工一样，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假期间用人单位要支付标准工资的百分之八十的工资。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规...查看全文

问临时工节假日有三倍工资吗

答

法律分析：不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍工资。按照我国相关法律的规定，职工法定节假日工作的，必须支付三倍加班工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者...查看全文

问临时工节假日有三倍工资吗

答

法律分析:法律中没有临时工的概念，只要是劳动关系，劳动者法定节假日加班的，就应该支付3倍工资的加班费。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工...查看全文

问临时工节假日有三倍工资吗

答

问临时工有年休假嘛？

答

律师解答：不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...查看全文

问暑假工属于临时工吗

答

律师分析:具体情况具体分析。暑假工：暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。临时工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时...查看全文

问暑假工属于临时工吗

答

具体情况具体分析。暑假工：暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。临时工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派...查看全文

问临时工都有带薪年休假吗

答

临时工也有权享受年休假，根据劳动法规定，临时工与正式工没有区别，只是合同期限不同，享有平等权利。根据国务院的规定，临时工累计工作满一年的，也可以享受带薪年休假。...查看全文

问临时工是否有年休假

答

根据规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带薪年休假。首先、我们应该明确知道“带薪年假是每一位劳动者均拥有的权利”。《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...查看全文