出了工伤老板不赔偿怎么办如果您遭受了工伤事故，但雇主不愿意赔钱，您可以采取以下措施： 1.立即向当地劳动监察机构或者工会投诉。工会或者劳动监察机构可以协助您与雇主协商，并调解争议。 2.在进行协商时，您需要提供相关证据和文件，例如...查看全文

律师分析： 工伤老板不赔偿的解决方法如下： 1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿； 2、可以向当地的社会保障局进行投诉； 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第...查看全文

法律解析： 工伤老板不赔偿的解决方法如下： 1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿； 2、可以向当地的社会保障局进行投诉； 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第...查看全文

法律分析：一、工伤了老板不愿赔偿怎么办认定来工伤后，用人单位不赔偿工伤的，劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...查看全文

工伤后老板不管的解决办法如下： 1、出了工伤事故老板不管，劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。 2、认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。 法律依据： 《工...查看全文

法律分析:出了工伤事故老板不管，劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

律师分析： 工伤老板不赔偿的解决方法如下： 1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿； 2、可以向当地的社会保障局进行投诉； 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

法律分析:出了工伤但老板没钱赔，如果属于其依法应当承担的工伤赔偿责任，则劳动者可以通过协商、申请仲裁、起诉等方式来索取；如果单位不应当担责，则劳动者可以依法向社保经办机构申请索赔。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析：发生工伤事故老板不予赔偿的，建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进...查看全文

法律分析： 　　用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 　　《社会保险法》 　　第三十...查看全文

1、工伤后老板不赔偿，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确...查看全文

法律分析：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，可以从工伤保险基金中先行支付，然后通过诉讼处理。法律依据：《工伤保险条例》第十七条_x0...查看全文

法律分析：一、没合同工伤老板不愿赔怎么办1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受...查看全文

法律解析： 对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。 劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年，你可先...查看全文

法律解析： 对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。 劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年，你可先...查看全文

律师解答： 对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。 劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年，你可先...查看全文

工伤老板不想赔钱怎么办 一、工伤老板不想赔钱怎么办 1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿; 2、可以向当地的社会保障局进行投诉; 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 《社会保险法》 ...查看全文

工伤赔偿：与老板协商、投诉社会保障局、劳动仲裁是解决老板不愿赔偿的途径。工伤保险基金支付伤残补偿金和津贴，退休后享受养老保险待遇。伤残鉴定时长不确定，赔偿程序包括医疗、一次性补偿、住院费用等。一级伤残可获两年工资作为补偿金，还可索...查看全文

法律分析：对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年。...查看全文

1、工伤后老板不赔偿，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确...查看全文