法律分析:
职业病可以评定为工伤要依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等,进行综合分析。满足一定条件后,可以认定为工伤。
法律依据:《《职业病诊断与鉴定管理办法》》第二十一条_x000D_
职业病诊断需要以下资料:_x000D_
(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);_x000D_
(二)劳动者职业健康检查结果;_x000D_
(三)工作场所职业病危害因素检测结果;_x000D_
(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。