民法典规定，工程停工后，经建设单位催告，施工单位仍然拒绝开工的，造成合同无法履行的，建设单位就可权单方解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不...查看全文

法律分析：民法典规定，工程停工后，经建设单位催告，施工单位仍然拒绝开工的，造成合同无法履行的，建设单位就可权单方解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因...查看全文

民法典规定，工程停工后，经建设单位催告，施工单位仍然拒绝开工的，造成合同无法履行的，建设单位就可权单方解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不...查看全文

民法典规章，工程停工后，经建设单位催告，施工单位仍然拒绝开工的，造成合同无法履行的，建设单位就可权单方解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不...查看全文

民法典规定，工程停工后，经建设单位催告，施工单位仍然拒绝开工的，造成合同无法履行的，建设单位就可权单方解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不...查看全文

法律分析：民法典对工伤多长时间可以解除劳动合同没有规定，而《劳动合同法》规定，劳动者发生工伤后，在工伤治疗期间，或者确认丧失或者部分丧失劳动能力的。但双方协商一致的，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...查看全文

法律分析：不能超过三个月。《建筑法》第九条规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工，因故不能按期开工的，应自当向发证机关申请延期； 延期以两次为限，每次不超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证...查看全文

工程合同延期不超过三个月，建设单位应按规定申请延期，超期未开工或未申请延期将废止施工许可证。中止施工后一个月内应报告发证机关，中止满一年恢复施工前需核验许可证。工程延期原因包括开工条件未提供、工程款未支付、工程师未提供指令、设计变...查看全文

民法典未规定多久不发工资可解除劳动合同，但劳动合同法明确规定，公司未按时发工资可作为解除劳动合同的理由。根据劳动合同法第三十八条，用人单位未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保费等情况，劳动者可以解除合同。解除劳动合同的程序包...查看全文

根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,若劳动者严重违反公司的制度,擅自停工,用人单位有权单方面解除劳动合同。然而,在实际操作中,用人单位需要根据具体情况进行综合评估。例如,如果劳动者停工的原因是由于身体健康或其他非主观因素导致的...查看全文

民法典中未规定事假请多长时间单位可以解除合同，但《劳动合同法》明确规定，用人单位不得因事假解除劳动合同。公司裁员也受到法律限制，只有在企业破产、严重困难、转产、重大技术革新或经营方式调整等情况下，经过程序和条件限制后才可裁员。裁员...查看全文

一、工程停工几年后解除合同 工程如果因不可抗力因素，造成一方违约而无法开工，承包合同无法继续履行的，不需要等到停工多少年，就可以解除承包合同。 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。...查看全文

劳动合同解除证明时间限制及单位未签订劳动合同的解除劳动关系证明问题。根据《劳动合同法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时提供证明，并在15日内办理相关手续。未签订劳动合同可主张赔偿，计算11个月工资，但需注意一年的仲裁时效。劳动争...查看全文

法律分析：一、民法典中解除劳动合同证明多长时间解除劳动合同证明书由用人单位在十五日内提供，我国《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...查看全文

民法典规定，民间借贷结案后，如果主债权消灭，抵押权也会消灭，抵押人可以解除抵押。办理房产抵押登记变更的时限为30日内，包括房地产权转移、合同主体变更、合同内容变更等情况。抵押房产被处分后，原抵押人应在15日内办理注销登记。抵押权转...查看全文

工伤治疗期间，劳动合同可协商解除。根据《劳动合同法》，工伤治疗期或确认丧失劳动能力期间，劳动者不得解除劳动合同，除非双方协商一致。另外，劳动者从事危害作业、患职业病、孕期等情况下，用人单位不得解除劳动合同。申请工伤认定时限为30天...查看全文

租赁合同解除应提前通知对方一方，合理期限一般为一个月。融资租赁合同与普通租赁合同的区别包括：承租人有选择权、租金构成不同、维修责任不同、出租人角色不同、处置方式不同、法律关系复杂程度不同。...查看全文

一、民法典中租赁合同解除应提前多长时间 租赁合同的期限约定不明确，一方解除租赁合同的，应该在合理的期限内提前通知对方当事人。而合理期限依据具体情况确定，一般是一个月。 二、融资租赁合同与租赁合同的区别有哪些 两种合同都是由出租人提...查看全文

一般情况下，如果员工连续旷工三天以上，雇主有权单方面解除劳动合同，具体时间由公司规章制度决定。雇主应公示旷工的规定或告知员工。...查看全文

员工连续旷工三天以上，单位可以解除合同。旷工法律未明确规定，由单位规章制度规定，劳动者严重违反规章制度，单位可以解雇。...查看全文