法律解析： 根据我国《劳动合同法》规定，职工达到法定退休年龄后应当依法办理退休手续。如果职工未按时办理退休手续，可能会带来以下1. 失业：单位可能会因为职工未办理退休手续而强制解除劳动合同，导致职工失去工作岗位。2. 社保职工未办...查看全文

律师分析： 根据我国《劳动合同法》规定，职工达到法定退休年龄后应当依法办理退休手续。如果职工未按时办理退休手续，可能会带来以下1. 失业：单位可能会因为职工未办理退休手续而强制解除劳动合同，导致职工失去工作岗位。2. 社保职工未办...查看全文

我们国家规定如果大家需要办理退休流程，那么就需要满足一定的条件，其中之一就是需要达到退休年龄。那么大家知道已达退休年龄要办理什么手续吗， 一、已达退休年龄要办理什么手续 1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打...查看全文

超过退休年龄可以办理退休。凡是符合退休、退职条件的，就应当动员退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚...查看全文

法律分析： 1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。 2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）缴纳...查看全文

法律分析：一、超过退休年龄能否办理退休超过退休年龄办理退休的流程为：1.参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。2.缴纳社会化管理服务费...查看全文

第一步：到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续 第二步：到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。 第三步：经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基...查看全文

律师分析： 第一步：到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续 第二步：到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。 第三步：经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴...查看全文

当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下： 1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料; 2、社保经办人根据当事...查看全文

职工正式工作时签订的第一份招工表格被视为工作时间的起始时间，要想办理退休手续那就要确定当年自己已达到法定退休年龄，这是非常重要的一点。 一、到年龄如何办理退休手续 第一、自行核查档案与户口簿及身份证上的姓名、出生年月日是否一致;有...查看全文

一、退休年龄过了没办退休手续怎么办?办理退休手续需要在退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。需要材料：1、存档证身份证及身份证复印件(18位身份证号码)2、户...查看全文

单位不给退休时，职工可以停止上班，要么单位支付工资，要么办理退休手续，并向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁。职工退休年龄根据法律规定，男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事繁重体力劳动或有害工作的职...查看全文

法律分析：1、退休年龄已到，社保年限不够可以根据下列情况选择延长缴费，转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，也可以选择终止职工基本养老保险关系。 2、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定：参加职工基本...查看全文

法定退休年龄到达后，职工的劳动合同自然终止，企业不再续签合同，符合法律规定。职工也不再享受社保待遇，需要自行缴纳不足15年的社保部分。合同到期后，企业可通过退休返聘方式继续聘用员工，签订劳务合同。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实...查看全文

法律分析：不能。超过法定退休年龄（不含经审批延长）的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤，主要理由如下： 1.劳动者达到法定退休年龄，缺失劳动关系中劳动者主体资格之主体...查看全文

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害，或者患职业病，是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其他原因造成对人身的侵害，为鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位...查看全文

本文探讨了超过法定退休年龄的用工问题。目前,对于这一问题,存在不同的观点。有些人认为应按劳动关系处理,主要依据是我国法律对劳动者的年龄上限并无禁止性规定;而有些人则认为应当区别对待,根据相关法律规定,用人单位与招用已经享受养老保险...查看全文

办理的流程如下：单位应当依法为该员工出具离职证明；然后将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；审批通过的，该员工就享受退休人员的身份；最后就可以依法申领相应的社保待遇。根据相关法律规定可知，退休年龄如下：男性干部...查看全文

本文主要介绍了关于退休年龄的相关规定以及计算方法。根据最新规定,我国法定的退休年龄是男性60周岁,女性55周岁。对于符合条件的工人,可以退休。另外,根据不同的工作性质,聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务...查看全文

法律分析： 　　根据我国规定企业职工办理退休手续如下： 　　1、平时我们的养老保险金按时足额缴纳，只要到达法定退休年龄，就要由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，然后打印养老保险清单。 　　2、接着要由企业劳资人员呈报所...查看全文