工伤事故后的程序：企业及时报告工伤，工伤职工申请认定工伤，工会可代表申请。报告、申请时间要求：15日内报告，15-30天内申请，越快越好。调查取证和认定工伤：劳动行政部门调查取证，7-30天内认定工伤，并书面通知。工伤争议处理：不...查看全文

工伤认定程序及权益保障：用人单位应在30日内提出工伤认定申请，未提出可由工伤职工及其直系亲属、工会组织一年内提出。认定不符可提起行政复议或行政诉讼。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工...查看全文

诉讼起诉需提交起诉书和证据材料，符合条件的应立即受理并备案。不符合条件的应在7天内向原告发出驳回裁定书。法院应在受理案件后5天内将相关文件送达被告。...查看全文

在建筑工地发生工伤事故后,应该立即采取措施救治受伤者,并排除其他潜在的安全隐患。接着,用人单位应在事故发生后的一个月内到当地劳动部门办理工伤认定申请。如果用人单位未能在一个月内提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属或工会组织则可以在...查看全文

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工...查看全文

企业可以以被敲诈勒索为由请求公安部门介入调查故意恶意投诉，也可以向相关主管部门汇报，寻求政府干预维持竞争秩序，同时如果恶意投诉人采取极端手段严重影响企业经营，企业可以向公安部门报案要求制止，并通过公安部门施压，要求投诉人通过法律程...查看全文

工伤事故赔偿不合理，劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位按《工伤保险条例》支付工伤待遇。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、离职、工作时间、工伤医疗费等。申请劳动仲裁需提交申诉书，仲裁委员会受理后组...查看全文

企业没有给员工工伤保险应当补缴。用人单位未按规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照...查看全文

被半挂车辆撞伤的当事人应立即报警处理，交通管理部门会派交警到现场确定责任和协商赔偿。根据《道路交通事故处理程序规定》，当事人应保护现场并立即报警的情形包括：人员死伤、财产损失有争议、车辆违规、危险物品运输、碰撞建筑物、驾驶证无效、...查看全文

企业旷工处理原则及旷工离职工资问题。旷工可按规定扣工资，但不得加倍扣除。离职工资应按时支付，拒绝发放可向劳动保障部门投诉。根据劳动合同法和劳动法规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣工资。最低工资标准由地方政府规定。...查看全文

1、发生工伤事故后，企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊...查看全文

违反劳务派遣规定的单位将受到罚款和吊销经营许可证的处罚，同时劳务派遣单位和用工单位需承担连带赔偿责任。工伤事故中，具备用工主体资格的承包单位将承担工伤保险责任，即使承包业务被转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人。...查看全文

物业公司应冷静处理突发紧急安全事故，全力保护业主的生命财产安全。根据《物业管理条例》，物业服务企业需协助安全防范工作，发生事故时应采取紧急措施并向行政管理部门报告，协助救助工作。雇佣保安人员时需遵守相关规定，保安人员在维护公共秩序...查看全文

用人单位无理由解除劳动关系且未支付经济补偿，属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金；依据《劳动合同法实施条例》第19条解除劳动关系，需支付经济补偿金和代通知金；若符合《劳动合同法》39条规定，用人单位无需支付经济补偿和提前通知，但需书...查看全文

工伤认定申请流程及所需材料。职工事故伤害后，用人单位需在30日内向人社局申请认定，未申请的工伤职工应自事故发生起一年内申请。申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。...查看全文

事故逃逸后的处理方式：对于逃逸行为尚不构成犯罪的，公安机关可处200-2000元罚款并可能拘留；对于构成犯罪并逃逸的重大交通事故，除刑事责任外，机动车驾驶证将被吊销且终生不得重新领取；对于因逃逸导致他人死亡的，可能被判7年以上有期...查看全文

事故对方逃逸的处理办法是向交警队报案，保留现场证据，等待案件侦破，并保留相关损失单据，以维护自己的合法权益；交通肇事逃逸致人受伤的赔偿包括医疗费、护理费、交通费等，根据法律依据进行赔偿；肇事逃逸认定需满足动机、行为违规和逃逸行为的...查看全文

业主可成立业主委员会，协商物业费问题并要求出示收费许可证件。如物业无法提供，可不缴纳物业费并向物价局投诉。业主委员会可召开大会决议降低物业费。若未成立业主委员会，需超过二分之一的业主同意在指导价范围内重新商定物业费。可向房管部门反...查看全文

工伤保险条例规定了工伤的认定条件，包括工作时间内受事故伤害、预备性或收尾性工作中受事故伤害以及履行工作职责时受意外伤害。工伤索赔的赔偿项目包括一般伤害和伤残，涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。生活护理费根据自...查看全文

劳动争议解决途径及举证责任：一、绩效工资纠纷可通过劳动仲裁解决，适用《劳动争议调解仲裁法》。二、劳动争议可向调解组织申请调解，不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可向法院起诉。三、工资支付纠纷举证责任根据情形确定，包括用人...查看全文