实际参加工作时间和档案不一致-法律问答|晖律网

相关法律问题

问档案记载参加工作时间不一致

亲,很高兴为您解答: 你好!请问,我档案的参工时间与实际不符需要提供什么资料佐证?答:如果实际的参加工作时间和档案记载的不一致,那么要以档案记载的为准。参加工作时间是一个人的工作经历,也是一个人退休金多少十分重要的证明。而社保局...查看全文

问参加工作时间和工龄时间不一致

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工龄与参加工作时间,很多时候被混为一谈,许多人傻傻分不清楚,现把个人的理解分享给大家。工具/原料工作...查看全文

问首次参保时间和实际参保时间不一致原因

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为什么手机显示首次参保年月和实际参保时间不一样:如果一直是同一个单位的马上和单位交涉，看他的解释，让他们给您解决。是不是6个月前在省社保局交而最近6个月到市社保局交了或反之;这样的话不用担心，到时会合并的。如果不是同一个单位，看您...查看全文

问首次参保时间和实际参保时间不一致原因

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汽车保险费用根据出险情况确定，无责任事故可下浮保费，连续多年无责任事故下浮最高30%；有责任事故上浮10%，有责任死亡事故上浮最高30%。交强险价格根据车型不同而异，但同一车型全国统一价格。理赔需提供《三证一单》复印件、报案时提供...查看全文

问首次参保时间和实际参保时间不一致原因

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您好，很高兴为您解答_。参保日期是指参保登记的日期，有很多人，办理了参保登记之后，因为各种各样的原因(比如，一下没有那么多钱，或者有事忘记了)，而没有马上开始缴费，而是过了一段时间后才开始缴费，这样就造成了参保日期和缴费日期不一致...查看全文

问参工时间和参保时间不一致？

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律师分析：社保参加工作时间不符，在所需相关资料齐全的情况下，可以依据《社会保险法》及《社会保险个人权益记录管理办法》第四章查询和使用中的相关规定，为了维护参保人员的切身利益，经核实后可以对系统中的数据进行更正，数据合并、缴重退付...查看全文

问档案参加工作时间如何认定？

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律师分析：正式工以招工时间为准；合同工或长期临时工，按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》规定，其参加工作时间，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问档案参加工作时间如何认定

答

法律分析:正式工以招工时间为准；合同工或长期临时工，按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》规定，其参加工作时间，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。法律依据:...查看全文

问档案参加工作时间如何认定

答

工人参加工作时间应为用人单位用工之日；合同工或长期临时工，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算；军队转业干部，入伍时间一律从县（市）人民政府征兵办公室（或人民武装部）批准入伍之日算起；其他。法律依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问档案参加工作时间应该认定

答

问档案参加工作时间如何认定

答

法律解析：正式工以招工时间为准；合同工或长期临时工，按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》规定，其参加工作时间，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问档案参加工作时间如何认定

答

法律分析:工人参加工作时间应为用人单位用工之日；合同工或长期临时工，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算；军队转业干部，入伍时间一律从县（市）人民政府征兵办公室（或人民武装部）批准入伍之日算起；其他。法律...查看全文

问档案参加工作时间如何认定

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问档案里出现两个参加工作时间

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参加工作时间算法如下:1、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。2、到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起等等...查看全文

问人事档案里参加工作时间和工龄计算时间的区别

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亲您好 1、参加工作时间是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。 2、区别:...查看全文

问聘用时间和参加工作时间一样吗?

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一、劳动合同签约时间与入职时间一定一致吗劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准。法律依据：《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立...查看全文

问参加工作时间实习算吗

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实习期算不算工作年限不算。计算工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人员的...查看全文

问退休档案参加工作时间怎么计算的

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通常情况下，一位工作人员的参加工作时间是以入职审批表上记载的时间为准。如果是没有入职审批表的，则是以本人填写的《干部（工人、员工）登记表》上记载的入职时间为准。如果是体制内单位的工作人员档案中记载的参加工作时间有误，可以向上级的人...查看全文

问劳动合同上工作时间和实际工作时间不符合？

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律师分析：劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商，协商不成的话可以劳动仲裁。不准请假及休班违反劳动法每周至少休息一天的规定，可以申请仲裁进行赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问劳动协议上工作时间和实际工作时间不符合？

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法律解析：劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商，协商不成的话可以劳动仲裁。不准请假及休班违反劳动法每周至少休息一天的规定，可以申请仲裁进行赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文