律师分析： 员工因为工作原因被鉴定为六级伤残的，可能享受以下赔偿项目：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。赔偿的标准主要受到员工工作地域的经济状况、个人的薪酬水平等因素影响。按照相关规定，一次性...查看全文

根据《工伤保险条例》，六级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金（16个月工资）、伤残津贴（本人工资的60%）以及一次性工伤医疗补助金和就业补助金。五级伤残享受更高的待遇，包括18个月工资的一次性伤残补助金和伤残津贴（本人工资的70...查看全文

工伤保险规定，六级伤残者需支付16个月工资。无论是否退职工伤机构，用人单位需支付。若未参加工伤保险，用人单位支付。保留劳动关系，安排适当工作。无法安排工作的，用人单位需按月发伤残津贴，标准为六级伤残者工资的60%。...查看全文

工伤认定6级赔偿标准：一次性伤残补助金为16个月工资；伤残津贴为工资的60%，用人单位补足差额；工伤职工可解除劳动关系，获得医疗和就业补助金。...查看全文

工伤保险赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，前者为16个月的本人工资，后者为本人工资的60%。同时，解除劳动关系时，还可获得一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十六条的规定：1、六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除...查看全文

律师分析： 侵犯人身权利的赔偿标准： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、残疾赔偿...查看全文

法律解析： 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之五十。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

法律解析： 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之五十。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

法律分析:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之五十。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（...查看全文

侵犯人身权利的赔偿标准： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、残疾赔偿金等于伤残等...查看全文

律师分析： 1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下...查看全文

法律分析:1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

律师分析： 工伤六级伤残的赔偿是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤...查看全文

法律解析： 侵犯人身权利的赔偿标准： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、残疾赔偿...查看全文

六级伤残等级评定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.6六级5.6.1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.6.2...查看全文

法律分析：六级伤残等级评定标准： 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.6六级 5.6.1定级原则 器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.6.2六级条款系列 凡符合...查看全文

工伤认定6级应按规定赔偿：一次性伤残补助金为16个月工资，难安排工作则发伤残津贴为工资60%。八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月工资。劳动终止时，工伤医疗补助金和伤残就业补助金由基金或单位支付，标准由地方政府规定。...查看全文

法律解析： 1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一...查看全文

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 16个月的本人工资2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。经工...查看全文