公司搬迁，员工能否获得赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问深圳市内公司搬迁，员工能否获得赔偿？

答

深圳市内搬迁工作岗位拒绝无经济补偿；同意搬迁解除合同属违法解雇，可要求补偿两个月工资；搬至深圳市外不去可要求补偿一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位可提前三十日通知解除合同，需支付一个月工资。...查看全文

问员工是否能在公司搬迁时获得赔偿？

答

公司搬迁至本市不同区，员工辞职无需支付经济补偿金；搬离本市属于变更劳动合同，需协商一致；若协商不一致，员工可解除劳动合同并要求经济补偿金。补偿金按年限支付，每满一年一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问员工因公司搬迁而不去，能否获得赔偿？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行，用人单位应提前三十日通知劳动者或额外支付一个月工资后解除劳动合同。单位搬迁应征求员工意见，同意继续履行劳动合同或解除劳动合...查看全文

问员工因公司同城搬迁而失业，能否获得赔偿？

答

公司同城搬迁员工不去解除劳动合同，员工可获得补偿而非赔偿。员工每满一年工作，公司支付一个月工资补偿；不满一年但超过六个月按一年计算；不满六个月，公司支付半个月工资补偿。...查看全文

问公司搬迁，员工能否获得补偿金？

答

公司搬迁无补偿金，跨省市搬迁且双方无法达成协议时解除劳动合同可获得经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同无法履行且双方未能协商一致，用人单位提前三十日通知劳动者或额外支付一个月工资后可解除劳动合同。根据第四十六...查看全文

问公司搬迁，员工是否可以获得赔偿？

答

员工不参与公司搬迁，公司解除劳动合同，员工可获得赔偿。公司需根据员工工龄支付相应补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问公司搬迁，员工是否能够获得补偿？

答

公司搬迁对员工劳动合同的影响及经济补偿问题。根据《劳动合同法》规定，若公司搬迁导致劳动合同无法履行，员工有权要求经济补偿金。然而，仅在搬迁对员工生活和工作环境产生明显影响时才适用。员工应收集证据证明搬迁的影响和劳动合同无法继续履行...查看全文

问企业搬迁，员工能否获得赔偿？

答

企业搬迁员工可获得赔偿，根据劳动合同法，企业应提供拆迁安置费或经济补偿。对于企业破产员工，他们可要求支付工资、医疗费用等，优先清偿职工个人账户的保险费和应支付的补偿金。...查看全文

问公司搬迁，员工不愿去，能获得赔偿吗？

答

公司搬迁需考虑劳资风险，员工对搬迁有限容忍度。本案公司未通知员工搬迁，违法程序，造成员工利益损害。法院支持员工解除劳动关系并支付经济补偿金。律师建议公司提前考虑劳资风险，遵守程序，尊重员工利益。...查看全文

问员工因公司搬迁如何获得赔偿？

答

公司搬迁，员工不跟随，公司需支付经济补偿金。标准为每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，六个月以上不满一年按一年计算支付一个月工资。...查看全文

问公司拆迁，员工能否获得赔偿？

答

企业搬迁时，员工不愿意到新地方上班，根据《劳动合同法》第四十条，公司可以依法解除劳动合同，并支付经济补偿金，补偿标准为每满一年一个月工资。公司搬迁需征求员工意见，同意者继续履行合同，不同意者需提前30天书面通知解除合同，并要求经济...查看全文

问工厂搬迁员工是否获得赔偿？

答

企业搬迁属于劳动合同法第四十条第三项规定的情形，根据该法，劳动者应按照工作年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。对于工作不满一年的，按一年计算并支付相应补偿。月工资超过当地平均工资三倍的，补偿标准以三倍平均工资为限，最长补偿期...查看全文

问员工因公厂搬迁而失业，能否获得赔偿？

答

在市内或近距离搬迁的情况下,一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班。在这种情况下,员工很难得到赔偿。搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点。如果员工不...查看全文

问工厂搬迁后，员工能获得多少赔偿？

答

劳动合同搬迁是否导致重大变化，决定了劳动者是否可以解除合同。根据《劳动合同法》第38条，未提供劳动保护或条件的单位，劳动者可解除合同。根据第46条，劳动者解除合同时，单位应支付经济补偿。深圳市法院指导意见认为搬迁不构成解除依据，苏...查看全文

问公司搬迁员工不去能得到赔偿么

答

1、公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《...查看全文

问公司搬迁员工不去能得到赔偿吗

答

公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司搬迁员工不去能得到赔偿吗

答

问公司搬迁员工不去能得到赔偿吗

答

法律分析：一、公司搬迁员工不去能得到赔偿吗1、公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，公司...查看全文

问公司搬迁员工不去能得到赔偿嘛

答

1、公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月薪资的补偿;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，公司需向员工支付半个月薪资的经济补偿。 2、法律依据：《...查看全文

问公司搬迁员工不去能不能得到赔偿

答

法律分析：公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑，如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行，那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。...查看全文