一、工地意外受伤有什么赔偿在建筑土地工作过程中受伤的，工地的施工方要为受伤劳动者申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。二、属于工伤的情形有哪些依据《中华人民共和国...查看全文

工伤保险条例规定，工伤死亡职工的近亲属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为近一年平均工资的6个月；供养亲属抚恤金按比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿标准和人身伤害赔偿 因为法律适用的不同，工伤赔偿与人损害赔偿也有很大不同，具体体现在诉讼时效、认定标准、赔偿范围和标准等方面。 二、关于赔偿款由谁支付和法律适用的区别 在一般人身损害赔偿纠纷中，一般...查看全文

律师分析： 工伤保险赔付与意外险赔付是没有冲突的，只要符合意外保险范围内的工伤，是可以享受工伤保险和意外保险的共同赔付的。 根据《中华人民共和国保险法》第二十一条投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故...查看全文

法律分析:职工因工意外受伤认定为工伤的，获得以下工伤赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助...查看全文

本文介绍了成都地区工伤赔偿标准，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费和工伤复发待遇。具体来说，职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，工伤保险基金将支付一次性伤残补...查看全文

1、目的不同。工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加。雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。2、保险对象不同。工伤保险的实施对象是所有企业的各类职工，包括危险性很大的建筑业、采...查看全文

工伤保险与意外保险的区别：工伤保险是政府实施的社会保障措施，强制险种；意外保险以盈利为目的，个人或单位自愿购买。工伤保险保障程度固定，个人不能多买；意外保险根据个人情况，可自由选择保额。工伤保险由政府部门管理，属于社会保险法规范围...查看全文

1、根据现行《社会保险法》等相关法律规定，用人单位、劳动者参加社会保险系法定义务，用人单位如果未依法为员工参加社会保险属于违法行为，须依法承担包括被行政部门处罚、员工工伤待遇支付以及没参保给员工造成损失的赔偿等等的责任。...查看全文

职工因公死亡，直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、家属抚恤金和工亡补助金。补助金标准根据职工上一年度六个月的月平均工资确定，抚养金不得超过职工工资。具体供养范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定。一次性抚恤金为统筹地区上一年度...查看全文

工伤赔偿条件包括：工作时间和工作场所内因工作原因受伤的；从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤的；履职受到暴力伤害的。根据《工伤保险条例》第14条，符合以上情形之一的职工应认定为工伤。...查看全文

法律分析： 　　《工伤保险条例》 　　第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经...查看全文

本文介绍了人身意外伤害保险、附加意外伤害医疗保险和工伤保险之间的区别和联系。工伤保险和人身意外伤害保险可以同时存在，但有些重复的费用不能在两个案件中同时主张。在交通事故工伤中,劳动者可以主张双倍赔偿,即人身损害赔偿与工伤保险赔偿。...查看全文

1、保险性质不同：意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。2、存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合...查看全文

法律分析:雇佣意外伤残，由雇主承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。赔偿义务人应当赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。...查看全文

工伤与公伤的区别：1、定义不同：（1）工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。（2）公伤相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工...查看全文

法律分析： 　　1、根据《工伤保险条例》工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。 　　2、意外工伤赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助...查看全文

律师分析： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲...查看全文

法律分析：一、2023意外工伤赔偿标准是什么(一)一级至四级伤残待遇标准是什么一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月...查看全文

律师分析： 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×...查看全文