什么是劳务关系呢?

律师回答

劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
什么劳务关系,什么是劳动关系?

律师分析: 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间...查看全文

什么劳务关系,什么是劳动关系

劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关...查看全文

什么是劳务关系和劳动关系

生活中很多人经常把劳务关系与劳动关系二者的含义分不清楚,劳务关系与劳动关系分别是两个完全不同的概念,劳务关系就是指劳动者与用人者根据约定,由劳动者提供劳动服务,用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系。接下来由小编为大家整理了一些关于...查看全文

劳动关系劳务关系赔偿区别是什么

法律分析:劳动关系下员工发生工伤,适用《工伤保险条例》,依法享受工伤赔偿;劳务关系下员工发生“工伤”,适用《民法典》,依法享受人身损害赔偿。劳动者受工伤是因为侵权造成的,依法享受侵权赔偿和工伤赔偿。法律依据...查看全文

劳动关系和劳务关系的异同是什么

法律分析:劳动关系和劳务关系的异同:二者的相同之处是由一方提供劳动或劳务,另一方支付报酬;而不同之处是劳动关系的主体是单位和劳动者,而劳务关系的主体可以都是自然人;并且适用的法律也不同。法律依据:《中华人民...查看全文

劳动关系和劳务关系的区别是什么

当劳务关系一方是用人单位,另一方是自然人时,其外在表现形式与劳动关系非常相似,从表象上看都是自然人一方提供劳动力,用人单位一方支付报酬。因此,对二者进行区分时,不能只单纯从表现形式去判断。那么如何判断呢?详细看下文。劳...查看全文

劳务关系与劳动关系的异同是什么?

劳动关系和劳务关系的主要区别在于主体、关系和待遇方面。劳动关系的主体是用人单位和劳动者,存在财产和人身关系,劳动者获得工资、保险和福利待遇。劳务关系的主体不确定,可能是平等主体,只存在财产关系,自然人一般只获得劳动报酬。二者的相同...查看全文

劳动关系劳务关系赔偿区别是什么?

律师分析: 劳动关系下员工发生工伤,适用《工伤保险条例》,依法享受工伤赔偿;劳务关系下员工发生“工伤”,适用《民法典》,依法享受人身损害赔偿。劳动者受工伤是因为侵权造成的,依法享受侵权赔偿和工伤赔偿。劳务关系下发生工伤,企业要按照...查看全文

劳务关系与劳动关系的区别是什么

法律分析:1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人...查看全文

劳务合同是什么关系

法律关系是非常重要的,不同的民事法律行为形成的法律关系是不一样的,例如用人单位与劳动者签订劳动合同的,双方建立的是劳动关系,那么劳务合同建立的是什么法律关系?下面由小编为读者进行相关知识的解答。劳务合同是...查看全文

劳动服务关系是什么

什么是劳动关系 一、什么是劳动关系 1、劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 2、用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社...查看全文

从劳务关系到劳动关系的区别是什么

法律分析:从劳务关系到劳动关系的区别是:_x000D_ 1、适用法律不同;_x000D_ 2、主体资格不同;_x000D_ 3、主体地位不同;_x000D_ 4、当事人权利义务不同;_x000D_ 5、承担的法律责任不同;...查看全文

什么算劳务关系

法律解析: 劳务关系是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务,另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信...查看全文

夫妻债务承担关系是什么呢

夫妻共同承担债务,除非能证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或夫妻约定所得财产归各自所有且第三人不知道该约定。...查看全文

劳动关系与劳务关系的联系与区别是什么

劳务关系和劳动关系这两个看起来十分相似的概念其实是有很大不同的,许多人在理解的时候会将两者混淆,认为两者是同一性质的概念。其实,虽然两者有一定的联系,但从法律上看,双方的区别是很大的。一、劳务关系和劳动关系的联系...查看全文

劳务派遣是劳务关系还是劳动关系

法律分析:一、劳务派遣是劳务关系还是劳动关系劳务派遣不是劳务关系,而是劳动关系,被派遣的工人和劳务派遣公司成立劳动关系,而劳务公司和用工单位建立合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【...查看全文

劳务派遣是劳动关系还是劳务关系

劳务派遣是一种劳动关系,实际用人单位只负责使用和管理派遣员工的岗位,而劳务派遣单位负责与派遣员工签订劳动合同并承担管理责任。劳务派遣与劳务关系不同,劳务关系是基于平等地位的民事法律规范,工作风险由提供劳务者承担。劳务派遣通过派遣机...查看全文

劳务派遣是劳动关系还是劳务关系

劳务派遣中用工的一种新型方式,劳务派遣单位和用工单位签订用工协议后,劳务派遣单位将向用工单位派遣劳动者,为用工单位完成某一项工作,那么劳务派遣是不是属于劳务关系?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、劳...查看全文

劳务关系还是劳动关系?

电信业务代办员与电信公司的劳动关系符合劳动合同特征,包括合同内容和实际履行。电信诈骗方式有邮包、冒充熟人、中奖信息、网络购物和电话欠费诈骗。...查看全文

什么是劳动关系与劳务关系的区别是哪些?

律师分析: 劳务关系就是指劳动者与用人者根据约定,由劳动者提供劳动服务,用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系。区别如下:1.主体不同。劳动关系的主体是确定的;劳务关系的主体是不确定的。2.关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产...查看全文