律师解答： 公司签完合同应该是公司和劳动者，每人一份。在公司没有给的情况下，劳动者可以找公司要取，如果公司依旧不给的情况下，劳动者可以到有管辖权限的仲裁委员会，申请劳动仲裁来进行维权。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：1、教育事业单位，分为高等教育事业单位，中等教育事业单位，基础教育事业单位，成人教育事业单位，特殊教育事业单位。2、科技事业单位，分为自然科学研究事业单位，社会科学科学研究事业单位，综合科学研究事业单位。...查看全文

法律分析：1、教育事业单位，分为高等教育事业单位，中等教育事业单位，基础教育事业单位，成人教育事业单位，特殊教育事业单位。2、科技事业单位，分为自然科学研究事业单位，社会科学科学研究事业单位，综合科学研究事业单位。...查看全文

法律分析：一、事业单位不给签合同怎么举报用人单位不与劳动者签定劳动合同，劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。《劳动合同法》第七十三条规定：国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监...查看全文

律师分析： 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、辅警单位不肯给合同个人怎么办 涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实...查看全文

行政事业单位能借款给个人。职工借款主要用于单位购置零星办公用品；出差人员必须携带的差旅费、会议费；预交其他单位或个人的公用及人员支出等。借款人办理退休、出国、调动、离职、辞职、外单位挂职等事项的，先核实借款情况，对还未核销的，要先...查看全文

离职单位不开具离职证明，劳动者可采取措施，如向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或起诉。《劳动合同法》要求单位在解除或终止劳动合同时提供证明，并办理档案和社保转移手续。离职证明应包括合同期限、解除日期、工作岗位、工作年限等，最好加盖原...查看全文

律师解答： 甲方保证交付乙方的租赁物性能良好，符合道路运输要求，并具备相关的运营许可手续。如因租赁物质量瑕疵造成乙方人身或财产损失的，由甲方负责赔偿乙方因此而造成的一切损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百零七...查看全文

法律解析： 甲方保证交付乙方的租赁物性能良好，符合道路运输要求，并具备相关的运营许可手续。如因租赁物质量瑕疵造成乙方人身或财产损失的，由甲方负责赔偿乙方因此而造成的一切损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百零七...查看全文

法律解析： 甲方保证交付乙方的租赁物性能良好，符合道路运输要求，并具备相关的运营许可手续。如因租赁物质量瑕疵造成乙方人身或财产损失的，由甲方负责赔偿乙方因此而造成的一切损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百零七...查看全文

法律分析：单位给个人租房合同应写明单位名称与职工名称以及相关基本信息；房屋的位置、面积、装饰及设施；房屋用途；租赁期限；租金数额及交付方式；房屋维修责任；装修的约定；转租的约定；解除合同的条件；违约责任等。...查看全文

一、用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗 公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 《劳动合同法》第十条规定：“...查看全文

用人单位长期不签订劳动合同，按劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同...查看全文

律师分析： 用人单位长期不签订劳动合同，按劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...查看全文

事业单位不签合同不发工资 一、老板不发工资怎么办 没签合同的1、老板不发工资处理方式如下：（1）与老板协商解决；（2）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；（3）如果对仲裁结...查看全文

事业单位去世员工家属领取的钱叫抚恤金,不叫补偿金。事业单位员工去世,其配偶或子女可以领取抚恤金,抚恤金的标准分三个档次:      (一)因病死亡的一次性抚恤金...查看全文

劳动法对事业单位合同工的规定是什么，公益二类事业单位是什么意思 事业单位聘用制单位和员工受劳动合同法约束。事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本...查看全文

法律分析：我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。【法律依据】：《失业保险条例》第二条 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，...查看全文

法律分析： 我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。 【法律依据】： 《失业保险条例》 第二条 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。 城镇企业事业...查看全文