法律解析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。其中当事人在交通事故中所负的责任是依据交警部门作出的道路交通事故认定书的结论而定，受伤当事人只有在非本人主要责任的...查看全文

法律分析:职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。其中当事人在交通事故中所负的责任是依据交警部门作出的道路交通事故认定书的结论而定，受伤当事人只有在非本人主要...查看全文

律师解答： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。其中当事人在交通事故中所负的责任是依据交警部门作出的道路交通事故认定书的结论而定，受伤当事人只有在非本人主要责任的...查看全文

法律分析： 因闯红灯出车祸的，保险公司一般会给予赔偿，但是要注意的是，在驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒，被保险机动车被盗抢期间肇事的，被保险人故意制造道路交通事故的情形下保险公司才不会进行赔偿。 法律依据： 《机动车交通事故责任强制...查看全文

上班途中出车祸受伤如何处理 在上下班途中，由于非本人主要责任的车祸受伤的，应当认定为工伤。一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报...查看全文

一、上班途中闯红灯发生车祸受伤,算工伤吗 在事故中不负主要责任算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。所以即使是闯红灯，只要劳动者不承担交通事故的主要责任就可以认定为...查看全文

交通事故与工资收入无关，劳动者与老板的关系属于雇佣关系。除非是重大事故、故意造成的事故或劳动者承担连带责任，一般事故由雇主承担，可简单理解为执行工作任务所致。...查看全文

员工闯红灯出车祸，是他主要责任，不算工伤。员工在上下班途中，如果遭受非他主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故造成伤害，应视为工伤。...查看全文

法律分析:闯红灯出车祸符合理赔条件的保险会赔。机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以...查看全文

闯红灯出车祸保险赔。大多数的交通事故事故都是因为违章导致的，如果当事人因为闯红灯发生交通事故，保险公司也是要进行赔偿的，因为保险公司的免责条款中并没有规定闯红灯可以不赔偿。如果驾驶人没有取得驾驶资格，或者喝酒开车的，因受害人故意造...查看全文

律师分析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可以申请认定工伤，事故发生30日内单位没有申请认定工伤的，职工家属或者工会需要在事故发生一年内申请认定工伤，按照工伤致死的情况进行赔偿。 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工...查看全文

一、上班途中闯红灯受伤,是否算工伤 在事故中不负主要责任算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。所以即使是闯红灯，只要劳动者不承担交通事故的主要责任就可以认定为工伤。...查看全文

员工在下班途中出车祸死亡一般不需要公司赔偿，但若受到非本人主要责任的交通事故伤害，视为工伤，可从工伤保险基金获赔。如公司未购买工伤保险，则由公司承担赔偿责任。...查看全文

法律分析:开车闯红灯出车祸的保险赔。根据规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，应当由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，闯红灯不是交强险免赔范...查看全文

闯了红灯中途变绿灯也是属于闯红灯的行为，只要在红灯期间越过停止线，即属于闯红灯的行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条机动车信号灯和非机动车信号灯表示:1、绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的...查看全文

算。判定的标准是前后轮穿越停止线时的信号状态，这种情况确定是闯红灯。交警部门表示，《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定，路口黄灯闪烁时，已经越过停止线的车辆可以继续通行。如果黄灯已经亮起，还继续抢行通过，那么这样被拍也算闯...查看全文

法律解析： 算。认定工伤有一个很严格的一个规范，它必须要满足三个条件，而且要同时满足三个条件。第一，是在上下班途中；第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；第三，是本人承担非主要责任。 【法律依据】: 《工...查看全文

法律解析： 上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...查看全文

法律解析： 算。认定工伤有一个很严格的一个规范，它必须要满足三个条件，而且要同时满足三个条件。第一，是在上下班途中；第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；第三，是本人承担非主要责任。 【法律依据】: 《工...查看全文

法律分析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的不得认定为工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。法律依据:《《...查看全文