究竟在签订合同时需要关注哪些方面呢?-法律问答|晖律网

究竟在签订合同时需要关注哪些方面呢?

回答于2024-05-05 阅读（2331）

律师回答

摘要：在签署合同时,需要注意签约单位的合法性、劳动合同的合法性、合同双方地位的平等性、合同的订立必须采取书面形式以及合同的具体性。此外,骑缝章的加盖也是需要注意的,应该均匀盖压在两页可折叠纸的中缝上,确保合同的每一页均有红印,并且第一页和最后一页同时有字。在签订合同时,业务人员应该加强对客户提供的资料的审核,以避免不必要的风险和损失。

在签署合同时,需要关注哪些方面呢?首先,应该检查签约单位的合法性,也就是确认企业是否已经经过工商部门登记,并且企业的注册有效期限是否已经过期。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。
（二）劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。
（三）合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
（四）合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。
（五）合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。
二、合同加盖骑缝章是什么
骑缝章，顾名思义，就是盖章时要压到边缝。普通公章盖章时要求“骑年压月”，但骑缝章要求“骑缝”，即，公章要均匀盖压在两页可折叠纸的中缝上，一半留作存根，另一半持作凭证，验证时，两半相对，公章应完整、合一。加盖了骑缝章，合同整体展开可以将骑缝章还原成原章，因此可以防止对方更换合同内容、防止对方否认合同内容，并避免因更换合同内容或否认合同内容而造成的不必要的麻烦、争议和损失。
骑缝章应该骑缝，并且应该是骑住所有缝，即盖完骑缝章后合同的每一页应该均有红印，并且第一页和最后一页最好同时有字，而不仅仅是个红圈（仅是红圈容易作假），不应存在漏页的情况，不论是中间漏还是前后漏。合同展开应该能够将骑缝章还原成原章，只有这样才是比较规范的骑缝章，才能发挥骑缝章的作用。
三、签订合同时的防范措施
（一）签订合同时的风险防范措施比较薄弱，主要依据客户提供的有关证件等有限资料，在有限的时间内按照业务程序对客户的信用情况进行审核，其判断的准确性常依赖负责客户资格审核的业务人员的工作能力。业务人员应加强对证件识别能力的训练。在与客户接触时，尽可能的与客户的交谈以获得对方更多的信息，通过对这些信息的综合分析，对客户信用情况及其资料的真伪做出判断，因此，业务人员有较丰富的社会知识和宽阔的知识视野是十分重要的。
1、业务人员应严格、细致的审核客户提供的资料
住址包括注册地、经营地址、经办人的居住地址等是核实的重点。对资料之间的相互比对是检查其真实性的重要办法。某犯罪分子使用真实的营业执照，但签定合同所用公章的名称与营业执照的名称有一字之差：公章中为“冷”字，营业执照为“岭”字，业务人员在办理租赁手续中未能发现这一纰漏，使其得逞。而营业执照的单位也以这一字之差否认是租车合同的合法主体。
2、应婉拒个人同时租用多辆车或长租，业务人员应注意观察同来租车人相互之间的关系
通常个人用户基本只在节假日租车，如在其它日子或同时、先后租用多辆汽车或长期租用汽车，违背一般规律情况，应予特别注意。有时犯罪分子以招收司机为名，让受害人到租赁公司租车，然后人车消失，租车人既拿不到工资，由要承当赔偿责任。多数情况受害人经济状况不佳，无法履行赔偿判决，最终还是汽车租赁企业受害。
业务人员在审核应当注意承租人一家三口人典型的工薪阶层，为老板租车等不正常情况。
3、对于注册资金少于100万的公司应加强审核和监控
这类企业多从事装修、广告、科技、咨询、餐饮等行业，竞争激烈，淘汰率高，对具有这些特点的承租方，一定要谨慎。如某装饰有限责任公司，注册资金50万元，主要从事装修业务。开始租金交纳情况尚可。半年后拖欠租金并失去联系。到公司注册、营业地址查找无结果，到其法人代表身份证地址查找亦无所获，后经了解该公司经营失败已经倒闭。

延伸阅读

合同签署是民事活动中常见的一环。在签署合同的过程中,需要关注多个方面,以确保双方的权利和利益得到充分保障。首先,需要关注合同的标的和内容。合同的标的应当明确,内容应当真实、合法、完整。其次,需要关注合同的签订时间和地点。双方应当在公正、合法的条件下签署合同,并确定合同签署的具体时间和地点。此外,需要关注合同的签署方式。双方可以采用书面、口头或其他方式签署合同,但应当确保合同签署的方式能够证明双方的真实意愿。最后,需要关注合同的生效时间和解除条件。双方应当在合同中明确约定合同生效的时间和解除条件,以避免后续纠纷的发生。

结语：在签署合同时,需要关注签约单位的合法性、劳动合同的合法性、合同双方地位的平等性、合同的订立方式和具体性以及合同加盖骑缝章等方面。同时,在签订合同时,应该加强风险防范措施,包括审核客户提供的资料、婉拒个人同时租用多辆车或长租、加强审核和监控注册资金少于100万的公司等。只有这样,才能确保劳动合同的合法性和有效性,避免不必要的争议和损失。

法律依据

最高人民法院关于适用《合同法》若干问题的解释（二）(2009-04-24)\t第十四条\t合同法第五十二条第（五）项规定的“强制性规定”，是指效力性强制性规定。
最高人民法院关于适用《合同法》若干问题的解释（一）(1999-12-29)\t第九条\t依照合同法第四十四条第二款的规定，法律、行政法规规定合同应当办理批准手续，或者办理批准、登记等手续才生效，在一审法庭辩论终结前当事人仍未办理批准手续的，或者仍未办理批准、登记等手续的，人民法院应当认定该合同未生效；法律、行政法规规定合同应当办理登记手续，但未规定登记后生效的，当事人未办理登记手续不影响合同的效力，合同标的物所有权及其他物权不能转移。
合同法第七十七条第二款、第八十七条、第九十六条第二款所列合同变更、转让、解除等情形，依照前款规定处理。
最高人民法院关于适用《合同法》若干问题的解释（二）(2009-04-24)\t第一条\t当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同成立。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
对合同欠缺的前款规定以外的其他内容，当事人达不成协议的，人民法院依照合同法第六十一条、第六十二条、第一百二十五条等有关规定予以确定。

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