怀孕被辞退，法律保护与赔偿： 根据《劳动合同法》和《妇女儿童权益保护法》，怀孕期、产期、哺乳期的女职工在劳动合同期限内受到解雇违法，可要求用人单位支付工资损失和双倍经济补偿金。如果女职工未要求继续履行劳动合同，解除合同应至女职工三...查看全文

怀孕期间，男方不能提出离婚，但在特殊情况下，法律允许男方提出离婚。女方婚前与他人发生性关系导致怀孕，一般不能作为离婚理由。法律规定对妇女、胎儿和婴儿在特定期间内提供特殊保护。女方可以在怀孕期间向法院提出离婚，或者法院认为有必要受理...查看全文

怀孕单位辞退属违法行为，劳动者可申请仲裁，要求赔偿离职经济补偿金、加班费和未足额缴纳社保金；劳动合同到期时，仲裁或法院撤销解除决定，认定合同终止并要求支付工资和经济补偿金。...查看全文

怀孕期间女方能提出离婚，男方不能。若女方与他人通奸导致怀孕，男方可提出离婚。双方可协商离婚并分割财产，需双方自愿且无异议。离婚赔偿原则上不赔偿离婚损失，但若一方重大错误导致离婚并给对方造成财产和精神损失，应承担赔偿责任。怀孕期间离...查看全文

离婚时如何保障女方权益是关注的热点问题。根据最新颁布的《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关法律条文规定，女方在怀孕五个月时，男方不得提出离婚。这一制度的规定旨在保障当事人的合法民事权益，是具体的体现之一。同时，想离婚一方不同意...查看全文

转正后怀孕的员工不能被无故辞退，根据《劳动合同法》规定，公司只能在特定情况下解雇员工，如严重违规、丧失劳动能力等。孕期被辞退的员工有权获得经济补偿，按工龄计算，每满一年支付一个月工资的标准。月工资高于本地区平均工资三倍的，补偿标准...查看全文

本文讲述了孕妇提出离婚处理离婚的方法，包括达成协议、办理离婚手续和完成离婚程序。如果协议不成，可以选择诉讼离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但女方仍然可以提出离婚。对于哺乳期离婚的问题，需根...查看全文

离婚时，父母可协商孩子抚养权归属，否则可向法院起诉解决。两周岁以下孩子通常随母亲，八周岁以上需征求意见。未婚生育孩子的抚养权可协商或诉讼解决，法院将考虑父母的经济状况、品德、受教育等。没有结婚证的孩子抚养权根据实际情况判定，两周岁...查看全文

本文讲述了如果丈夫决定起诉离婚，女性需要做好哪些准备以及作为被告时需要准备哪些文件和材料。如果女性不同意离婚，需要积极寻找夫妻间感情并没有完全破裂的证据或者与丈夫沟通解决问题。如果最终无法调解，女性可以尝试通过诉讼离婚，但需要准备...查看全文

离婚方式有两种：协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要双方达成一致意见并签署书面离婚协议，然后前往婚姻登记机关办理离婚手续。诉讼离婚则需要一方提起诉讼，另一方可以出庭应诉，法院根据实际情况进行判决。无论哪种方式，法院都应进行调解，如果调...查看全文

离婚需要双方协议，无法达成协议可起诉离婚。对于夫妻双方有两个孩子的情况，法院会从有利于孩子身心健康的角度出发，一般判决夫妻一人抚养一个；若另一方存在不适合抚养孩子的情况，法院可能将两个孩子都判给另一方。...查看全文

离婚判决受夫妻关系破裂和财产分配影响。如果一方出轨，法院会考虑离婚意愿和财产情况，无过错方可要求赔偿。离婚时共同财产按平分原则分配，个人财产归各自所有。重婚或同居可导致离婚判决。离婚时需考虑子女利益，孩子抚养权根据具体情况确定。无...查看全文

离婚对方威胁不用怕，法律有保护。根据《治安管理处罚法》第42条，威胁他人人身安全、侮辱、诽谤等行为可追究刑事责任。报警维护权益，拿起法律武器，向威胁说不。离婚途径可协商登记或诉讼，前者需达成离婚协议，后者需法院裁决。离婚条件包括感...查看全文

怀孕期间，男方不能起诉离婚，但女方可以。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》，男方只有在特定情况下才能提出离婚请求，如存在紧迫的危险或女方婚后通奸导致怀孕。...查看全文

本文讲述了离婚后孩子的抚养权问题。离婚后，父母与子女之间的关系不会因此消除，父母仍有抚养、教育、保护孩子的权利和义务。男方父母没有权利不给女方抚养权，抚养权无论是男方还是女方都有权利争取。如果起诉离婚，母亲是两个两周岁以下小孩的抚...查看全文

怀孕期间女方可与男方协议离婚，签订书面协议并到登记机关申请；如男方不同意，女方可起诉离婚。离婚需明确子女抚养与财产分割，解释感情破裂原因，法院判决离婚。离婚诉讼需向法院提起申请，提供相关证件，经审查立案，移交民事庭审理，调解后判决...查看全文

离婚时债务分配原则：夫妻共同债务共同偿还，个人债务个人偿还。子女分配方案根据年龄和父母情况确定，不满两周岁由母亲抚养，满两周岁由法院判决最有利于子女的方案，八周岁以上尊重子女意愿。...查看全文

女职工要求继续履行劳动合同，用人单位应撤销解除合同决定，继续履行合同，如造成工资损失，用人单位需支付工资。若合同期满，撤销解除决定同时认定合同终止，用人单位需支付至终止日的工资待遇。...查看全文

怀孕期间离婚，女方可以选择不同意丈夫的离婚请求。根据中国法律，除非特殊情况，法院不会同意女方在怀孕期间离婚。如果女方决定离婚，她可以争取在财产方面获得最大的利益。男方在怀孕期间不能提出离婚，除非法院认为有必要受理他的请求。...查看全文

女罪犯怀孕时，可以采取取保候审的措施，前提是不会对社会造成危险。对于判死刑的怀孕女人，应停止执行死刑，并报请最高人民法院依法改判。在执行死刑之前，如果发现判决可能有错误、罪犯揭发重大犯罪事实或者正在怀孕，应停止执行并报告最高人民法...查看全文