怀孕单位辞退属违法行为，劳动者可申请仲裁，要求赔偿离职经济补偿金、加班费和未足额缴纳社保金；劳动合同到期时，仲裁或法院撤销解除决定，认定合同终止并要求支付工资和经济补偿金。...查看全文

怀孕期间，男方不能提出离婚，但在特殊情况下，法律允许男方提出离婚。女方婚前与他人发生性关系导致怀孕，一般不能作为离婚理由。法律规定对妇女、胎儿和婴儿在特定期间内提供特殊保护。女方可以在怀孕期间向法院提出离婚，或者法院认为有必要受理...查看全文

离婚需要双方协议，无法达成协议可起诉离婚。对于夫妻双方有两个孩子的情况，法院会从有利于孩子身心健康的角度出发，一般判决夫妻一人抚养一个；若另一方存在不适合抚养孩子的情况，法院可能将两个孩子都判给另一方。...查看全文

老公出轨导致怀孕，可申请离婚，并要求赔偿。离婚条件包括重婚、同居、家庭暴力、虐待遗弃等。可以协议或诉讼离婚，并要求赔偿。法院应进行调解，如调解无效，应准予离婚。...查看全文

老公出轨小三怀孕的处理方式是可以请求离婚，同时符合法定请求损害赔偿条件的可以请求赔偿。根据《民法典》第一千零七十九条和第一千零九十一条，离婚可以通过调解或向人民法院提起诉讼，而离婚赔偿的条件包括重婚、同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成...查看全文

本文讲述了如果男性出轨,但不想离婚,女性可以向法院提起离婚诉讼,请求法院作出离婚判决。如果男性出轨后,女性提出离婚请求,但男性不想离婚,女性可以选择诉讼离婚,由法院对离婚诉讼进行审理。经过审理后,如果双方的感情已经完全破裂,调解无...查看全文

单位关闭或倒闭时，劳动者除了应支付实际工资外，还应获得经济补偿。补偿标准根据工作年限不同而定，最高不超过12年。若单位未提前30天书面通知劳动者，还需额外支付一个月工资。经济补偿金按解除劳动合同前12个月的平均应发工资支付，最低为...查看全文

夫妻一方要求离婚时，可以通过调解或直接向法院提起离婚诉讼。法院应进行调解，若调解无效且感情确已破裂，则应准予离婚。离婚情形包括重婚、家庭暴力、恶习不改、分居满二年等。若一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼，应准予离婚。若法院判决不准...查看全文

离婚程序包括收集证据、协议离婚和诉讼离婚两种方式，如果对方不同意协议离婚，可通过起诉离婚获得合理赔偿金。法院会根据夫妻感情是否确已破裂的实际情况作出判决。...查看全文

本文讲述了哺乳期男人离婚的相关规定。根据民法典和法院规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。男方在哺乳期内提出离婚，需满足特殊情...查看全文

离婚后，对于孩子的抚养权一般会给予女方。对于不满两周岁的子女，由母亲直接抚养；已满两周岁的子女，父母双方协议不成时，法院会根据最有利于子女的原则判决；对于已满八周岁的子女，应尊重其真实意愿。...查看全文

因怀孕被公司辞退，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于2个月工资数额的经济赔偿金。问：可以因员工怀孕而辞退吗？答：不可以因员工怀孕而辞退。《女职工劳动保...查看全文

我国法律规定，男方在女方怀孕期间及生育后有一定限制离婚的时间，除非法院认为必要，否则离不了婚。双方协议离婚或女方单方面要求离婚可通过有关组织或向法院提起诉讼解决。...查看全文

怀孕期间，男方不能提出离婚，女方可自由提出。协议离婚需双方协商一致，携带相关证件到民政局办理手续；诉讼离婚需女方携带相关文件到男方居住地或法院起诉。...查看全文

怀孕7个月被辞退怎么办：国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限离职前12月的平均工资2倍(详见...查看全文

如果对方不愿意离婚，可以向法院提起离婚诉讼。根据《民法典》规定，只有男女双方都自愿离婚时可以协议离婚，一方不同意离婚时协商离婚不可行。离婚诉讼的程序包括提起诉讼申请、立案、调解、开庭审理等。法院以双方感情是否确实破裂为判决离婚的法...查看全文

法律分析：怀孕被辞退维权方案：_x000D_ 员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单...查看全文

怀孕期间公司无理由解雇员工违法，员工有两种维权方案：要求继续履行合同并支付工资损失，或要求支付违法解雇的赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除怀孕女工的劳动合同，违反规定需撤销解雇决定，并支付赔偿金。若员工不要求继续履行...查看全文

公司破产后，女员工可获得工资赔偿。根据员工工作年限，公司赔偿比例不同。如公司倒闭，劳动者还可获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，最高不超过十二...查看全文

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，怀孕被辞退了怎么赔偿?首先，法律明文规定，怀孕期间公司是不能无理由的辞退，其辞退条件也是相对严苛的，一般是劳动者有相应违法或者损害公司的行为。当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方...查看全文