私企工资要扣税吗

律师回答
摘要:个人所得税法规定,企业员工的工资薪金需要缴纳个人所得税。税款由所在企业代扣,然后缴纳给地方税务局。个人所得税的征收涉及很多税法专业术语,可以简单理解为:月薪3500元以下不征收个人所得税。2011年6月30日,全国人大常委会通过了关于修改个人所得税法的决定,将个人所得税免征额提高到3500元。工资是指雇主或法定用人单位依据法律规定或行业规定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪
个人所得税法规定,企业员工的工资薪金需要缴纳个人所得税。税款由所在企业代扣,然后缴纳给地方税务局。因此,拿到的工资已经扣除了税款,也就是税后工资。
2、个人所得税的征收涉及很多税法专业术语。可以简单的理解为:月薪3500元以下不征收个人所得税。2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。个人所得税免征额将从现行的2000元提高到3500元
二、工资是什么
工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费;
(2)劳动保护费;
(3)福利费;
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5)计划生育费用;
(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
延伸阅读
工资是指雇主根据劳动合同或其他合法依据向劳动者支付的报酬。在许多国家,法律对工资的数额和支付方式进行了规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条,劳动者每月工资的数额一般应当相当于本人月平均工资的百分之六十至百分之七十五,并不得低于当地最低工资标准。

根据《中华人民共和国最低工资规定》,当地最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内,从事劳动获得的最低工资数额。不同地区的最低工资标准可能会有所不同。

此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条,用人单位与劳动者可以约定工资数额、支付日期、支付方式等事项。如果用人单位与劳动者未约定工资数额,则应当根据劳动者的实际工作表现、经验和技能等因素,合理确定工资数额。

工资是劳动者通过劳动所获得的报酬,其数额和支付方式应当符合国家法律法规的规定。如果用人单位违反相关规定,劳动者有权利要求其支付相应的赔偿或采取其他法律手段维护自己的合法权益。
结语:个人所得税法规定,企业员工的工资薪金需要缴纳个人所得税。税款由所在企业代扣,然后缴纳给地方税务局。因此,拿到的工资已经扣除了税款,也就是税后工资。个人所得税的征收涉及很多税法专业术语,可以简单的理解为:月薪3500元以下不征收个人所得税。2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。个人所得税免征额将从现行的2000元提高到3500元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费、劳动保护费、福利费、解除劳动关系时支付的一次性补偿费、计划生育费用、其他不属于工资的费用。
法律依据
中华人民共和国乡镇企业法: 第三十二条 乡镇企业应当依法办理税务登记,按期进行纳税申报,足额缴纳税款。
各级人民政府应当依法加强乡镇企业的税收管理工作,有关管理部门不得超越管理权限对乡镇企业减免税。
中华人民共和国企业所得税法实施条例(2019修订): 第七章 征收管理 第一百二十八条 企业在纳税年度内无论盈利或者亏损,都应当依照企业所得税法第五十四条规定的期限,向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表、年度企业所得税纳税申报表、财务会计报告和税务机关规定应当报送的其他有关资料。
中华人民共和国企业所得税法实施条例(2019修订): 第三章 应纳税额 第八十一条 企业依照企业所得税法第二十三条、第二十四条的规定抵免企业所得税税额时,应当提供中国境外税务机关出具的税款所属年度的有关纳税凭证。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
私企单位工资扣税吗

私人企业需要为员工代扣代缴所得税,只要工资在个人收入调节税征收起点以上的企业就需要这么做。根据《中华人民共和国个人所得税法》,居民个人需要按年计算个人所得税,而有扣缴义务人的非居民个人则需要由扣缴义务人按月或按次预扣预缴税款或代扣...查看全文

企业发工资为什么要扣税?

律师解答: 因为纳税是我国公民的义务,在《中华人民共和国宪法》第五十六条规定:中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。我国的基本建设和工程建设,利民工程、国防等都是由人民缴纳的税费来建设发展的。且只有工资超过了缴费限额,才缴纳个人...查看全文

民工发工资要扣税吗

我们知道农民打工挣的都是辛苦钱,但是纳税的话就要支付相应的税费。那么,作为农民工的工资是否要进行扣税呢?这就是大家要了解清楚的一点,我们可以通过下面的内容介绍进行详细的了解。对于这个问题,整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。...查看全文

工资扣税要扣除社保吗

一、工资扣税要扣除社保吗个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-算扣除数说明:如果计算...查看全文

实习工资要扣税吗?

律师分析: 根据国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》(国税发[2007]127号)规定,企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,...查看全文

实习工资要扣税吗

相信大家都知道,在员工刚进入一个公司的时候,是要经过一段实习期的考核的,那么,大家知道实习期工资扣税吗吗?在此,晖律网的小编为大家整理了实习期工资扣税吗相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。 一、实习期工资扣税...查看全文

绩效工资要扣税吗

大家都知道,在我国,工资到达相应标准了之后是需要缴纳个人所得税的。那么,大家知道每月绩效工资扣税吗?在此,律师为大家整理了每月绩效工资扣税吗相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。 一、每月绩效工资扣税吗 绩效奖...查看全文

实习工资要扣税吗

根据国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》(国税发[2007]127号)规定,企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,企业支付给实...查看全文

住院请假,私营企业要求要扣工资合理吗?

一、住院请假,私营企业要求要扣工资合理吗?请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标...查看全文

企业员工发工资扣税是怎么扣税的?

企业员工发工资扣税是按照应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)乘适用税率-速算扣除数这一公式扣税的。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。...查看全文

企业员工发工资扣税是怎么扣税的

企业员工发工资扣税是按照应纳税额计算,个人所得税率根据收入确定。扣缴义务人有法定义务代扣代收税款,纳税人不得拒绝。税务机关会支付扣缴义务人代扣代收手续费。...查看全文

企业员工发工资扣税是怎么扣税的?

企业员工发工资扣税是按照个人所得税公式进行计算的,公式为应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)乘适用税率-速算扣除数。个人所得税率根据收入计算,缴纳个人所得税是公民的义务。扣缴义务人应依法履行代扣、代收税款义务,纳税...查看全文

工资要扣几税?

律师解答: 工资扣税标准是:1、工资个税的计算公式是:应纳税额等于,工资薪金所得减去,五险一金减去,扣除数的差乘以,适用税率再减去速算扣除数;2、个税起征点通常是五千元,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税等于,全月应纳税所得额乘...查看全文

工资还要扣税?

律师分析: 超过5000要交税,5000是起征点。个人所得税计算公式工资个税的计算公式为:应纳税额工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。 【法律依据】: 《中华人民共和国个人所得税法》第一条 在中国境内有住...查看全文

企业私自扣工资怎么办

法律分析:一、企业私自扣工资怎么办劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补...查看全文

私企变相扣工资怎么办

私人企业扣发工资怎么维权 劳动者在私人企业工作时,用人单位无故克扣劳动者工资的,劳动者可以到劳动管理部门进行投诉,要求补发克扣的工资。 《工资支付暂行规定》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单...查看全文

私企克扣工资怎么处理

尽快进行恶意克扣工资证据的掌握并对该公司进行上诉,或者是申请劳动仲裁。我国的劳动法规定了,不管是私人公司还是国有企业,只要是没有按照劳动合同法的规定对员工进行工资的发放,那么员工就可以掌握适应的证据,以后向当地的劳动部门提出申诉或...查看全文

私人企业恶意克扣工资

法律分析:一、私人公司恶意克扣工资怎么办?进行上诉,或者是申请劳动仲裁。我国的劳动法规定了,不管是私人公司还是国有企业,只要是没有按照劳动合同法的规定对员工进行工资的发放,那么员工就可以掌握适应的证据,以后向当地的劳动...查看全文

私营企业员工要交税吗

我们在找工作的时候肯定最关心的就是工资待遇情况,当然我们不能关注名义工资是多少,应该多关注到手工资是多少。那么大家知道私企工资要扣税吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识, 一、私企工资要扣税吗 1、个人所得税法规定,企业员工的工...查看全文

企业员工工资扣税标准

一般情况下,如果我们在公司工作之后,公司都是需要给员工发放工资的,这个时候的工资如果超过了一定的数额就需要交税,那么职工工资扣税的标准是怎样进行确定的? 一、职工工资扣税标准税率 人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数全月应...查看全文

推荐律师

王鹏举

北京市-北京市-朝阳区

专职律师合同纠纷、合同纠纷

已服务107人次

热门法律问题