星期天算单休，再算一笔账，就是如果说双休的工资比单休的工资要少一点。就比如说双休的工资一个月有6000元，而单休的每个月有7000元。看着单休的工资要比双休的高，但是我们一算就知道事情并不简单。将这个工资化成日薪，双休一个月工作22天，那它的工作日薪就是272.7一天。而单休一个月工作26天，日薪就是269.2.这样一算是不是就更加扎心了。以前可能很多人没算这笔账，算完之后感觉整个人都美好了。
其实不说双休吧，就算是大小休对于单休的人来说，也是令人羡慕的。毕竟单休的话，其实一天时间很容易就过去了，好不容易等到休息日，自己睡个懒觉。结果等自己醒来已经下午了，一天已经过去一半了，真的没什么期待。至于还想着跟朋友出去吃饭逛街？那你就别想了吧，因为你出去逛完街吃完饭回来可能已经到了晚上了，玩会手机就该睡觉了，如果稍微熬一下夜，那就到了凌晨了，第二天上班的时候是比较痛苦的。
可能就是哈欠连天，注意力也比较难集中。因此，这对于单休的人来说还是很痛苦的。而且有些地方可能只需要玩一两天，别人一个双休就能解决了，但是对于你来说，就还需要请一天假，然后全勤就没了。那可真的很痛心了。因此，由此来看的话，其实单休和双休的区别还是很大的。对于自身的压力来说其实如此。当周五的时候，别人已经开始庆祝周末该如何的时候，你还要上一天班。长时间下来，你的精神压力是比较大的。
而双休意味着有更多的时间去调整自己，去陪伴家人，去联络自己的朋友。但是，这也是一个很美好的理想化，毕竟现实中很多人还是处在单休的状态中。因此，如果觉得自己不能接受单休的话，在找工作的时候就尽量的避免吧。
休息日是哪一天？
律师回答
摘要：双休工资相对较低，但单休工资更高，然而考虑到日薪，单休工资反而较低。单休带来的时间压力和精神压力较大，而双休则有更多自我调整和社交的时间。因此，在找工作时应尽量避免单休。
延伸阅读
结语：工作中的休息时间对我们来说非常重要，而双休制度相较于单休制度，在时间和精神压力上都有着明显的优势。尽管单休工资看似高于双休，但将其转化为日薪后，我们会发现实际收入并不占优势。此外，单休的工作时间短暂而紧凑，很难有足够的休息和娱乐时间。相比之下，双休制度给予我们更多时间去调整自己、陪伴家人和朋友。因此，在寻找工作时，如果不能接受单休制度，最好尽量避免选择这样的工作。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
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中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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