律师分析： 病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 ...查看全文

律师解答： 病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 ...查看全文

法律解析： 病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 ...查看全文

法律分析：病假15天可以算休息日的。在连续病假休息时，遇到休息日，如周六，周日，法定假日，这些休息日包含在病假内。医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满...查看全文

法律分析:连续病假天数包括休息日，但不包括节假日。休病假的天数一般应按照自然日来计算。但是在计算劳动者的病假工资时，则仅计算其休病假的期限内的工资，不包括休息日和节假日的天数在内。法律依据:《《企业职工患病...查看全文

职工休病假期间，公休、假日和法定节日均要包括在内。如请病假人员于9月25日开出长达15天的病假条，其休假天数中，应该包括国庆节假日及双休日。休病假工资怎么算休病假期间的工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《劳动部关于贯彻执...查看全文

病假包含休息日，但不包括计算病假工资时的休息日和法定假日。病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应根据工作年限给予医疗假期。...查看全文

病假时间是包括周六周日时间的。 根据《劳动部关于贯彻的通知》 第一条 关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从3月5日起第一次病休...查看全文

法律分析：病假时间是包括周六周日时间的。 根据《劳动部关于贯彻的通知》 第一条 关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从3月...查看全文

病假时间是包括周六周日时间的。 根据《劳动部关于贯彻的通知》 第一条 关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从3月5日起第一次病休...查看全文

病假时间是包括周六周日时间的。 根据《劳动部关于贯彻的通知》 第一条 关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从3月5日起第一次病休...查看全文

本文介绍了探亲假在节假日是否继续存在的问题，根据分析，答案是否定的。文章指出，探亲假是指职工与配偶或父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。而国务院关于职工探亲待遇的规定则规定了探亲假的具体内容和标准，包括职工探望配偶和未婚职...查看全文

国家规定了一些全体公民放假的假日，那对于劳动者来说这样放假的时候是否包含周末呢？ 1、公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。 2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定：第六条全体公民...查看全文

休息日和法定节假日的工资待遇不同。劳动者在休息日不加班时没有工资，加班时用人单位支付双倍工资，加班但安排补休的则没有加班工资。劳动者在法定节假日不加班时，单位按照劳动合同约定的标准支付工资，加班时用人单位支付三倍工资。...查看全文

法定节假日和公休日重叠在一天的天数应该算2天，公休日可以作调休，如今年的清明节、端午节放假都是这样处理的。4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日（星期六、农历清明当日）为法定节假日，4月5日（星期日）照常公休。4月4日（星期六...查看全文

病假时间是包括周六周日时间的。 根据《劳动部关于贯彻的通知》 第一条 关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从3月5日起第一次病休...查看全文

休息和病假是两种不同的概念，具体取决于公司规定。休息时间可以用于养病，而除了四天休息外的请假需遵守公司规章制度。请一周病假将导致11天未上班，其中四天为休息（有工资），七天为病假（是否有工资取决于公司规定）。总之，四天休息是带薪休...查看全文

职工病假期间不需要轮休，因此不存在扣除工资和支付病假工资的问题。根据劳动法和劳社部通知，法定节假日的工资应按规定支付，折算日工资和小时工资时不剔除节假日。折算方式为：日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（月计薪天...查看全文

法律分析:需要去掉休息日，休息日是法定假日不需要请假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆...查看全文

法律分析：一个月休息八天不是双休。双休指每周休息两天，一般为国家法定休息日星期六星期天。一个月总共休息八天，并不代表是每周有两天休息。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实...查看全文