是否可以每周有一天休息日？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位每周休息一日

答

法律分析：一周只休一天的企业，如果一周工作时间没有超过44小时的话，就是符合劳动法的规定的。不过，周末上班一天，企业应该支付双倍的加班工资。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...查看全文

问工厂是否可以每天休息一天？

答

工厂每天休息一天不违法。根据国家规定，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位应确保每周至少休息一天。若需要延长工作时间，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时，但要保障员工身体健康。...查看全文

问每周休息一天：法律是否允许？

答

合法工作时间应在每周休息1天、每天不超过8小时的基础上，经与工会和劳动者协商后，公司可延长每日工作时间不超过1小时。特殊原因下，延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时，同时需保障劳动者身体健康。...查看全文

问是否每周只需休息一天即违法？

答

劳动者每周只休息一天不违法，但用人单位应确保每周至少给员工休息一天，且工作时间不超过44小时。劳动者参与经营活动时，应享有休息和休假权利，任何单位和个人不得剥夺。...查看全文

问每周没有休息日合法吗

答

法律分析：一、每周没有休息日合法吗根据《中华人民共和国民法典》的规定，上班没有休息日是不合法的，侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。如果公司规定每周休息1天...查看全文

问公司每星期只有一天休息日是否合理?

答

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时，但企业因生产特点可经批准实行其他工作和休息办法。然而，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。此外，用人单位可与工会和劳动者协商后延长工作时...查看全文

问周日休息是否算出勤天数

答

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》指出，法定假日是否算实际出勤天数取决于公司的规定，法律没有明确规定。根据通知，全年月平均制度工作天数为250天，日工资、小时工资的折算不剔除法定节假日。该通知同时废止了2000年发...查看全文

问每天上班没有休息日

答

法律分析：如果是正常夜班，每个夜班八小时，每星期五天，则是按照正常上班工资，再加上夜班补贴，这个补贴标准劳动合同法没有硬性规定，要看你们当地的地方性法规最这块有没有什么规定2、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后...查看全文

问每天上班没有休息日

答

问每天上班没有休息日

答

法律分析：如果是正常夜班，每个夜班八小时，每星期五天，则是按照正常上班工资，再加上夜班补贴，这个补贴标准劳动合同法没有硬性规定，要看你们当地的地方性法规最这块有没有什么规定2、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据...查看全文

问周末休息日是否可以不加班？

答

劳动合同规定工作时间，不同意加班不算旷工。劳动法规定每日工作不超8小时，每周工作不超44小时，每周至少休息一日。用人单位可以延长工作时间，但需与工会和劳动者协商，每日不超1小时，每月不超36小时。若劳动合同未明确规定周末为工作时间...查看全文

问一周休息一天是否合法？

答

每周休息一天是合法的，但每周工作时间不得超过44小时。休息日加班应给予加班费，如果无法安排补休，加班费不低于工资的200%。休息日一般指周末。法定节假日加班应支付加班工资。休息是消除疲劳、恢复精力的过程。合法行为可从广义和狭义理解...查看全文

问每周至少休息几天

答

一、用人单位应当保证劳动者每周至少休息多久 1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、周六日安排劳动者工作又不能安排补休的，应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用...查看全文

问公司每周休息一天合法吗？

答

法律解析：第一，违反法律法规。我国《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，换句话说，一周最大的工作量是5天半，公司要求明显超时半天，不符合规定。【法律依...查看全文

问公司每周休息一天合法吗

答

律师分析:第一，违反法律法规。我国《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，换句话说，一周最大的工作量是5天半，公司要求明显超时半天，不符合规定。...查看全文

问医院每周休息一天合理吗

答

法律分析：这是你们关于工作时间的约定，看你们劳动合同怎么约定，月工资不能低于最低工资标准，否则是违规的。 ...查看全文

问公司每周休息一天合法吗？

答

律师分析：第一，违反法律法规。我国《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，换句话说，一周最大的工作量是5天半，公司要求明显超时半天，不符合规定。【法律依...查看全文

问公司每周休息一天合法嘛？

答

律师解答：第一，违反法律法规。我国《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，换句话说，一周最大的工作量是5天半，公司要求明显超时半天，不符合规定。【法律依...查看全文

问一周只休息一天是否违法？

答

每周至少休息一天是休息日期国家的要求，我国实行标准工时制，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。加班时间也有限制，每天不超过3小时，每月不超过36小时。如果超出这个范围，可以通过劳动行政部门审批实行综合计...查看全文

问劳动法规定：每周工作六天，休息一天是否合规？

答

劳动者每周工作时间不超过40小时是保障劳动者权益的重要要求。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，用人单位应确保每周至少休息一日，每日工作8小时，每周工作40小时。企业应根据工作性质和生产特点合理安排工作...查看全文