每周至少休息一天是休息日期国家的要求，我国实行标准工时制，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。加班时间也有限制，每天不超过3小时，每月不超过36小时。如果超出这个范围，可以通过劳动行政部门审批实行综合计...查看全文

法律分析：1、公司每周上班六天只休息一天，并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的，需和劳动者、工会协商达成一致，且要依法支付加班费。2、法律依据《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据...查看全文

律师解答： 每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据...查看全文

律师解答： 每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明，一...查看全文

律师分析： 每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明，一...查看全文

法律分析：公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后，依法安排加班也是可行的，但要支付加班费且不能超...查看全文

法律解析： 每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明，一...查看全文

法律解析： 每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明，一...查看全文

法律分析:如果用人单位规定，每周只休息一天，是不违法的，但是劳动者每日的工作时间不能超过八小时、平均每周的工作时间也不能超过四十四小时。此外单位安排劳动者加班的，应当依法支付加班费。法律依据:《《中华人民共...查看全文

合法工作时间应在每周休息1天、每天不超过8小时的基础上，经与工会和劳动者协商后，公司可延长每日工作时间不超过1小时。特殊原因下，延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时，同时需保障劳动者身体健康。...查看全文

劳动法规定，虽然用人单位每周只休息一天不违法，但劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。此外，单位安排劳动者加班时，必须按法规支付加班费。...查看全文

用人单位应保证职工每天工作时间不超8小时，每周不超过40小时。若因工作性质或生产特点无法实行标准工时制度，则可按法律规定采取其他工作和休息办法。...查看全文

劳动法规定每周工作时间不得超过44小时，超时工作需支付加班费。如果违法未支付加班费且频繁超时工作，可投诉或申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第36、37、38条为法律依据。...查看全文

合法工时制度包括灵活排班、不定时工作制等；劳动合同约定不定休息日需根据每天工作小时数来判断合法性；试用期合同必须与劳动合同一同签订，分隔试用期违法。...查看全文

法律分析:不违法。法律要求用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...查看全文

法律解析： 不违法。法律要求用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行...查看全文

法律分析：一个星期只休息一天一般是不违法的。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休息一天不违法，但是每周工作时间不得超过四十四个小时，超过这个时间还是属于违法行为。法律依据：...查看全文

最常见的工作时间是周一到周五，早上9点上班到晚上5点（或6点）。但最常见不意味着不常见的就不合法，不少企业并非周六和周日休息，而是根据排班情况在周一至周日之间轮流休息，这同样合法；还有一些企业每天工作不到8小时，一周上六天的班，也...查看全文

每周休息一天是合法的，但每周工作时间不得超过44小时。休息日加班应给予加班费，如果无法安排补休，加班费不低于工资的200%。休息日一般指周末。法定节假日加班应支付加班工资。休息是消除疲劳、恢复精力的过程。合法行为可从广义和狭义理解...查看全文