劳动法规定，企业不能强制劳动者加班，一周工作40小时，用人单位不得强制员工在星期六加班。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六、三十七、三十八和四十一条的规定，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，劳动者应每周至少...查看全文

法律分析：一、周末加班不想调休是否有加班费1、周末加班公司没有安排调休的有加班费。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...查看全文

法律分析：按同等时间补休，原则上当月安排。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定，用人单位按排劳动者休息日加班的，按同等时间安排补休。周末加班可以补休吗根据劳动部《工资支付暂行规定》第...查看全文

一、安排周末加班可以调休吗?1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者...查看全文

周六日加班是两倍工资，法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条。加班是否给加班费不一定，可以优先安排调休。超出每天8小时或每周44小时的工作时间都算加班。...查看全文

法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定休息日指的是在法律规定的允许范围内休息的时间，并非指现在才有，早在汉代，中国的官员就已经规定每过5天就要休息一次。元旦放假1天，春节放假3天，清明节放假1天，劳...查看全文

《劳动法》规定加班需征得劳动者同意，支付加班费。每天加班不超3小时，每月不超36小时，休息日加班应补休。用人单位安排加班需与工会和劳动者协商并征得同意，除特定情况外。休息日加班应安排补休，不可补休者按200%工资支付。工作日和法定...查看全文

《劳动法》规定，用人单位延长工作时间应与劳动者协商，无权单方面强制加班。加班时间和报酬也需协商，否则属于强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班，包括紧急处理威胁安全健康和国家利益的情况。其他情况下，单位要求加班必须与员工协商，不正当要...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第一、二项规定，用人单位在周末加班应支付不低于工资的百分二百的工资报酬，而安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...查看全文

周末加班调休应按规定优先调休，若无法调休则需支付二倍工资；根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，延长工作时间需支付不低于150%的工资报酬，休息日工作且无法补休需支付不低于200%的工资报酬，法定休假日工作需支付不低于300%的...查看全文

《劳动法》规定，用人单位延长工作时间应与劳动者协商，不能单方面强制加班。加班时间和报酬也需协商，否则属强迫劳动。只有四种紧急情况下不得拒绝加班，其他情况单位需与员工协商。单位采取不正当手段要求加班可拒绝，拖欠或克扣报酬可依法解决。...查看全文

劳动者有权拒绝加班，除非出现紧急情况威胁生命安全或财产安全，或者影响公众利益需要紧急处理。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工可以拒绝加班。...查看全文

事业单位加班应有加班费，计算按标准支付高于正常工资的报酬。延长工作时间支付不低于150%工资，休息日工作且不能补休支付不低于200%，法定休假日工作支付不低于300%工资。...查看全文

周末加班应有调休，加班费不低于工资200%。用人单位需严格执行劳动定额标准，支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第41条和第44条，工作时间延长应付150%工资报酬，休息日工作且无调休应付200%工资报酬，法定休假日工作应付...查看全文

一、周六周日不加班可以吗员工拒绝周六日加班是可以的。根据法律的规定，公司因生产经营需要安排劳动者加班，应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的，应当通知公司。二、周末不给加班费违法吗...查看全文

补休工资的计算方法及调休规定：根据《劳动法》，休息日安排工作可首先安排补休，补休不可安排时支付不低于工资200%的工资报酬。工作日延长工作时间及法定节假日加班必须支付加班费，不能以补休代替。针对标准工时制和综合计算工时制，加班报酬...查看全文

离职了周六加班可以要求加班工资，根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的应支付不低于工资的百分之一百五十的报酬，休息日安排工作且不能安排补休的应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排工作的应支付不低...查看全文

周末加班不给加班费调休违法吗周末加班不给加班费调休不违法。单位安排员工周末加班，不给加班费，但是予以调休的，休息日安排劳动者工作的，可以安排补休，不能安排补休的，按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。休息日加班后，企业可以首...查看全文

周末加班不想调休是否有加班费，拖欠加班工资是否可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，周末加班公司未安排调休的应支付不低于百分之二百的工资报酬，拖欠加班工资可以申请劳动仲裁。...查看全文

律师分析:双休日加班可以换成调休。单位时候安排加班员工补休的话，其实也是可以不用支付加班工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...查看全文