法律分析：
工伤八级伤残赔偿标准：
一、八级伤残赔偿金。八级伤残赔偿金，受害人定残时年龄超过五十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年，六十周岁以上的按十年计算，七十周岁以上的按五年计算。伤残赔偿金的赔偿标准，一般根据伤残等级按照受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算。
二、工伤医疗待遇。
1、医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销
2、伙食、交通、食宿费:根据所在省，自治区和直辖市的《**省实施工伤保险条例办法》规定实施
3、工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责
三、伤残待遇。一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金(和用人单位解除劳动关系时)：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市的《**省实施工伤保险条例办法》规定实施
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(一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机...查看全文
工伤的发生是会有很多的意外导致,而工伤的认定是需要对伤情进行鉴定,然后按照国家所给的标准进行支付相应的赔偿,接下来小编就来为大家介绍八级工伤赔偿的相关内容,读者们可以跟着小编来一起知悉都需要支付哪些项目。...查看全文
法律分析： 工伤伤残等级1-10赔偿标准：对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。可获得一次性伤残补助金，各级标准都不同，一级伤残...查看全文
法律分析： 八级伤残赔偿标准：1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；2、因伤残增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；3、残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人...查看全文
律师分析： 8级伤残工伤鉴定赔付标准如下： 1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文
法律分析：(一)十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 6 个月；(二)九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 8 个月；(三)八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 10 个月；(四)七级伤残赔偿标准为一次性...查看全文
律师分析： 八级伤残工伤鉴定赔付标准是： 1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金； 2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金； 3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三...查看全文
法律分析：(一)十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 6 个月；(二)九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 8 个月；(三)八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 10 个月；(四)七级伤残赔偿标准为一次性...查看全文
工伤八级伤残赔偿标准为一次性补助金25,510元，就业补助金38,265元，医疗补助金10,204元，总计73,979元。工伤九级伤残赔偿标准为一次性补助金20,408元，就业补助金20,408元，医疗补助金5,102元，总计45...查看全文
律师分析： 8级伤残工伤鉴定赔付标准是： 1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金； 2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金； 3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文
(一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗...查看全文
根据《浙江省贯彻〈中华人民共和国侵权责任法〉若干问题的规定》，自2023年1月1日起，在浙江实施的十级伤残赔偿标准将在全国率先执行。根据新标准，伤残赔偿最高限额调整为50万元。...查看全文
法律解析： 因工致残被评定为7级至10级伤残的，享受下列福利：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动...查看全文
法律分析:因工致残被评定为7级至10级伤残的，享受下列福利：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或...查看全文
律师分析： 因工致残被评定为7级至10级伤残的，享受下列福利：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动...查看全文
伤残八级职工可享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，金额为11个月本人工资；解除劳动关系时，可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额需根据实际情况确定。...查看全文
法律分析： 八级伤残赔偿标准，也就是工伤职工经过鉴定为八级伤残，需要赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、11个月工资的一次性伤残补助金等。 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...查看全文
法律解析： 按十一个月的本人工资支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文
律师分析： 按十一个月的本人工资支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文
律师分析： 八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资...查看全文
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