聘用合同个劳动合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问聘用合同与劳动合同一个意思吗

答

法律分析:聘用合同与劳动合同并非一个意思。聘用合同一般是事业单位与其工作人员签订的，而劳动合同是用人单位与劳动者签订的。二者的概念、可约定的试用期的期限等均不同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问劳动合同和聘用合同哪个好

答

法律分析：根据我国相关法律的规定，劳动合同和聘用合同各有其好处。劳动合同一般只需要经过用人单位的面试，而聘用合同可能会需要通过事业单位等单位组织的考试。但聘用合同相对而言较为稳定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问劳动合同和聘用合同哪个好

答

法律分析：劳动合同和聘用合同各有利弊。劳动合同一般只需要经过用人单位的面试，而聘用合同可能会需要通过事业单位等单位组织的考试。但聘用合同相对而言较为稳定。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单...查看全文

问劳动合同与聘用合同

答

法律分析：1、劳动合同和聘用合同的区别有，劳动合同的一方主体通常是企业单位，而聘用合同的一方主体通常是事业单位或者机关单位。并且订立聘用合同有时要经过正式的考试，而订立劳动合同通常只要经过面试。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问聘用合同是劳动合同吗

答

如果是事业单位或者其他单位与劳动者签订的聘用合同，是劳动合同。如果是退休返聘人员与用人单位签订的聘用合同，则不是劳动合同，双方之间的关系是按劳务关系来处理的。...查看全文

问聘用合同适用劳动合同法吗

答

法律分析：适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。《劳动...查看全文

问聘用合同适用劳动合同法吗

答

法律分析:适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。...查看全文

问聘用合同适用劳动合同法吗？

答

律师分析：适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。【法律依据】...查看全文

问聘用合同适用劳动合同法吗

答

法律解析：适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。【法律依据】...查看全文

问聘用合同适用劳动合同法嘛？

答

律师解答：适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。【法律依据】...查看全文

问聘用合同适用劳动合同法吗

答

适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。...查看全文

问聘用合同适用劳动合同法吗

答

问聘用合同与劳动合同的异同

答

劳动合同与聘用合同的主要区别在于适用对象、用工招聘方式和保障性合同签订条件。劳动合同适用于企业、个体经济组织等，签订灵活，招聘没有严格程序要求；而聘用合同适用于事业单位，招聘有严格程序要求。聘用合同可以签订至退休，而劳动合同可以是...查看全文

问劳动合同和聘用合同区别

答

法律分析：1、适用范围不同。（1）狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。（2）聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的...查看全文

问聘用合同书是劳动合同吗？

答

法律解析：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面： 1、适用范围不同。狭义...查看全文

问劳动合同和聘用合同区别

答

1.适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2.政府干预的程度不同。国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理。 3.管理监督部门不同。目前,事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障...查看全文

问聘用合同书是劳动合同吗

答

法律分析:聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面:1、...查看全文

问聘用合同书是劳动合同嘛？

答

律师解答：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面： 1、适用范围不同。狭义...查看全文

问聘用合同属于劳动合同吗

答

聘用合同与劳动合同在适用对象和用工招聘方式上存在明显差异。劳动合同适用于中国境内的企业、个体经济组织和民办非企业单位等组织与劳动者之间建立劳动关系，涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止等事宜。而聘用合同主要适用于事业单位，通...查看全文

问聘用合同书是劳动合同吗？

答

律师分析：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面： 1、适用范围不同。狭义...查看全文