一、劳动合同的学历不真实如何处理？
劳动者谎报学历，没有履行法律规定的如实告知义务，根据《劳动合同法》的规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效，用人单位可以据此解除劳动合同。一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。假如劳动者的学历是公司的明确要求，劳动者明知却谎报学历的，应当认定为欺诈，劳动合同无效。
二、劳动合同无效怎么办
无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性，对于无效劳动合同，不可能采用返还及追缴等办法处理，所以，根据无效劳动合同的特点可以采取相应的处理措施，包括撤销合同、重新订立合同、修改合同和赔偿损失三种。
1、撤销无效的劳动合同。
撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的，应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的劳动关系，即劳动合同整体被确认无效。如正在履行的合同，要停止履行。对于已履行的部分，对劳动者付出了劳动的，用人单位应当到相应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的支付，参照本单位相同或相似岗位劳动者的劳动报酬，按照同工同酬的原则确定。
2、修改无效的劳动合同。
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。修改合同的处理，适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。劳动合同中的某项条款被确认无效，该项条款不得执行;应依法予以修改。
3、赔偿相应的损失。
无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是用人单位，不是劳动者。这一点在《劳动法》第九十七条有规定：“由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。
根据法律的规定该劳动合同应当认定为无效。实践中，主要是看公司的处理态度，如果劳动者虽然谎报了学历但实际工作能力、综合素养都满足公司规定，此时是不影响劳动合同的继续履行。但若是劳动者隐瞒行为后果严重，损害了公司或者其他劳动者相关权益则需要按劳动合同无效处理并承担其他相应的责任。
劳动合同的学历不真实如何处理？
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
劳动合同需要填写学历真实的吗
法律分析:需要，否则用人单位可解除劳动合同。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文
如何查学历真假
学历，指曾在学校肄业或毕业之后得到的一纸文凭，那么如何查学历真假，一起来看看吧。1进入学信网，注册学信网账号，需要实名制注册，同时每个手机号码注册一个账号，要保存好注册的账号和密码。2注册好的账号登录学信网查询，按照...查看全文
劳动者谎报学历签订的劳动合同效力如何
法律分析:求职者在求职时，谎报自己的学历，明显属于一种欺诈行为，在这种情况下签订的劳动合同是没有法律效力的。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意...查看全文
劳动者谎报学历签订的劳动合同效力如何
法律分析：一、劳动者谎报学历签订的劳动合同效力如何1、求职者在求职时，谎报自己的学历，明显属于一种欺诈行为，在这种情况下签订的劳动合同是没有法律效力的。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以...查看全文
怎么查学历是否真实
学历，指曾在学校肄业或毕业之后得到的一纸文凭，那么如何查学历真假，一起来看看吧。1进入学信网，注册学信网账号，需要实名制注册，同时每个手机号码注册一个账号，要保存好注册的账号和密码。2注册好的账号登录学信网查询，按照自己注册的信息...查看全文
病历真实性是如何认定的
法律分析：病历真实性的认定病历等医疗文书在成为认定案件事实的证据之前，首先必须经过双方当事人在法庭上当庭质证，通过质证来确定病历的真实性。质证的具体要求如下。首先，应当对病历的形式和格式进行质证。...查看全文
职工如实报告学历对劳动合同是否有效？
职工谎报学历劳动合同无效。劳动者谎报学历，没有履行法律规定的如实告知义务，根据《劳动合同法》的规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效，用人单位可以据此解除劳动合同。一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意...查看全文
劳动合同丢失，如何证实您的工作经历？
劳动合同丢失并不影响证明工作经历，其他材料如工作证明、工牌、社保缴纳流水等也可证明。证明事实劳动关系存在可采用社保记录、工资发放记录、胸卡、房贷收入等多种证据。还可提供商业合同、劳动监察投诉记录、同事证言、录音等证据。这些措施可用...查看全文
真的会核实户口本学历吗？
户口本上的学历与学历证书不一致，并不会被人事部门查验。若户口本上的学历给个人带来不便，可以申请更改。申请需要提供书面申请报告、最高学历毕业证书和居民户口簿。去户口所在地派出所办理申请，经批准后可办理变更手续。办理户口不需要学历证明...查看全文
劳动合同要写学历吗
法律分析：一、劳动合同要写学历吗?可以有，也可以没有，学历的高低不影响劳动合同的签订。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关...查看全文
如何确保劳动合同中的手印真实有效？
劳动合同的主旨是：劳动合同不必须按手印，只要当事人签字或盖章即可成立，但手印与签字具有同等法律效力。劳动合同的续签程序包括评估、通知、答复和重新协商签订新合同。劳动合同订立的原则包括合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等。...查看全文
劳动合同中如何规定学历造假解除？
学历造假导致劳动合同无效，用人单位有权解除合同且无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第26条和第39条规定，劳动合同以欺诈手段订立、用人单位免除责任、违反法律规定等情况下，劳动合同无效。劳动者在试用期不符合条件、严重...查看全文
隐瞒学历签订的劳动合同
法律分析：《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员工必须排除...查看全文
隐瞒学历签订的劳动合同
法律分析：《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员工必须排除...查看全文
隐瞒学历签订的劳动合同
法律分析： 《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员工必须排除的条件...查看全文
如何认定劳动关系的真实？
未签订劳动合同时，可参照工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证件、招用记录、考勤记录和其他劳动者证言等凭证，确认用人单位与劳动者存在劳动关系。...查看全文
如何签订劳动合同的真假
法律分析：一、如何签订劳动合同的真假劳动合同真伪鉴定是劳动局。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成...查看全文
如何鉴别劳动合同的真伪？
劳动合同是否正规需满足劳动合同法规定的必备条款，包括双方信息、合同期限、工作内容、工作地点等；劳动者过错导致合同无效时，应按实际损失原则承担赔偿责任，同时注重思想教育与合理赔偿，确保问题得到解决。...查看全文
大学实习生如何解除劳动合同
1、实习生提前三天申请辞职，而且做好工作交接。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，大学实习生可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律依据...查看全文
大学实习生如何解除劳动合同
法律分析：实习生提前3天申请辞职，而且做好工作交接。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，大学实习生可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文
推荐律师
李永超
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务114人次
