工厂跨区搬迁员工补偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂跨区搬迁员工有赔偿吗

法律分析：工厂跨区搬迁员工有没有赔偿要看具体情况：如果工厂跨区搬迁之后员工被解除劳动合同，这样可以要求用人单位赔偿损失；如果搬迁之后继续留用，则不可要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问工厂跨区搬迁，员工是否有赔偿？

工厂搬迁员工赔偿取决于具体情况，解除劳动合同可获赔偿，继续留用则无法要求赔偿。浙江省工厂拆迁补偿标准包括土地、厂房、停产停业损失和职工搬迁补偿。员工可得到相应补偿，企业应与员工协商变更劳动合同，不一致可解除合同并支付经济补偿。...查看全文

问员工跨区搬厂是否有补偿？

答

劳动合同约定和合同履行地决定了员工是否有经济补偿金的权利。根据合同履行地作为参考，如果员工不愿意跟随公司搬迁，且合同履行地与签订地不一致，则员工有权获得经济补偿金。...查看全文

问工厂搬迁员工补偿

答

律师分析:如果员工是因为工厂要搬迁才离职的，可以得到工厂给付的一定经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，给予劳动...查看全文

问工厂搬迁员工补偿？

答

律师分析：如果员工是因为工厂要搬迁才离职的，可以得到工厂给付的一定经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，给予劳动者半个...查看全文

问工厂搬迁员工补偿规定？

答

律师解答：工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文

问工厂搬迁员工补偿规定？

答

律师解答：如果员工因为工厂搬迁需要离职的，可以得到一定的经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月的标准支付。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿...查看全文

问工厂搬迁员工补偿规定？

答

法律解析：工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文

问工厂搬迁员工补偿规定？

答

法律解析：具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

工厂搬迁导致单位和员工解除劳动关系，单位应支付员工经济补偿。经济补偿按工作年限和前12个月平均工资计算。单位解除劳动合同需提前30天书面通知或额外支付一个月工资。根据劳动合同法，用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形包括劳动者解除合...查看全文

问工厂搬迁员工有补偿吗

答

法律分析:工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问工厂搬迁员工有补偿吗

答

法律分析:工厂搬迁然后非过失性辞退员工的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工厂搬迁致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议...查看全文

问工厂搬迁，员工补偿方案

答

工厂搬迁赔偿员工的主旨是根据《劳动合同法》，企业需要支付经济补偿给劳动者。根据工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于当地平均工资三倍，经济...查看全文

问工厂搬迁员工补偿标准

答

工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...查看全文

问工厂搬迁员工补偿标准？

答

法律分析：一、公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照在公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。二、《...查看全文

问工厂搬迁员工补偿标准？

答

律师分析：具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问工厂搬迁补偿员工标准

答

根据《劳动合同法》，工厂搬迁时员工补偿标准按照员工在工厂工作年限每满一年支付一个月工资的标准进行支付，六个月以上不满一年的按一个月工资计算补偿，不满六个月的按半个月工资计算补偿。如果员工月工资高于当地平均工资三倍，补偿标准按照职工...查看全文