员工维权措施包括向劳动部门申请仲裁和向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。员工可以申请劳动仲裁并提供证明劳动关系和拖欠工资数额的材料。倒闭的公司员工可以通过法院程序追回工资并领取经济补偿金。...查看全文

劳动者维权途径：1、向劳动行政部门举报或申请仲裁；2、对仲裁结果不满可诉诸法院；3、根据规定，除支付工资外还需支付经济补偿金。根据《工资支付暂行规定》第十八、十九、十五条，劳动行政部门有权监察工资支付情况，劳动者可申请仲裁，不服仲...查看全文

突然辞职后老板不支付工资，你可以采取以下方法要求：与老板商议解决；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会寻求帮助；向法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；其他途径。...查看全文

法律分析：如果有证据这个人是正常下班出厂了，老板不负责。如果没有证据失踪人离开工地而失踪，老板就要负责。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医...查看全文

法律分析：如果有证据这个人是正常下班出厂了，老板不负责。如果没有证据失踪人离开工地而失踪，老板就要负责。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费...查看全文

工厂干了一个星期不干，老板不给工资怎么办？老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院...查看全文

律师分析： 一个人失联可以随时报警，但是失踪24小时警方才能进入调查或者立案。 对于违法犯罪事实清楚的案件，公安机关各办案警种、部门应当即受即立即办，不得推诿拖延。行政案件受案审查期限原则上不超过24小时，疑难复杂案件受案审查期限...查看全文

律师分析:1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...查看全文

1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的...查看全文

法律分析:员工辞职后，工资需要足额支付。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。因为你是急辞工。因此老板会说不发工资，你要离职也应该要提前一个月提出申请，一个月之后再离开，这样老板就没有任何理由扣你的工资了。...查看全文

老板拖欠工资逃跑属于拒不支付劳动报酬，劳动者可报案或申请公司破产，以破产财产偿还工资。根据《刑法》第276条之一，拒不支付劳动报酬罪可处三年以下有期徒刑或罚金。单位犯罪时，单位和直接责任人员都会受罚。根据《企业破产法》第113条，...查看全文

法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。　　 如何申请劳动仲裁：　　 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单...查看全文

失踪人的财产由其配偶、父母、成年子女或关系密切的其他亲属、朋友代管。若失踪人的财产、债权债务等难以得到正确处理，已损害到其他利害关系人的利益，法院可对失踪公民推定死亡，即宣告死亡。失踪人在被法院宣告死亡后，财产才能由其继承人继承。...查看全文

用人单位遗失劳动合同不影响合同的有效性，双方可以重新复印并签字或盖章。如果用人单位未提供合同文本或未包含必备条款，劳动行政部门可要求改正，并承担赔偿责任。劳动者可要求用人单位提供复印件。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同...查看全文

全体股东大会决定变更公司法人代表及相关事项，并向公司登记机关提出变更请求。法人代表是企业法人的法定代表人，其民事行为责任由法人承担，但与代表身份无关的行为责任由自己承担。公司营业执照应及时办理变更登记。法定代表人代表权受限制不得对...查看全文

租户不交租金跑了的解决办法是通过诉讼途径追回拖欠的租金和水电费；房屋租赁纠纷诉讼时效为三年；防范房屋租赁合同纠纷的方法包括限制最长租赁期限、详细约定房屋交付状况和签订书面合同等。...查看全文

非法集资老板跑路的处理方法：及时报警，保留证据，警方处理刑事案件，追回赃款，申报赔偿。集资诈骗金额按实际诈骗金额计算，扣除案发前返还金额，不扣除广告费等费用。...查看全文

当健身房老板跑路时，消费者可以向当地消协和工商部门举报，涉及金额过多和诈骗的情况下，可以集合证据向公安部门举报。根据我国法律规定，经营者以预收款方式提供商品或服务时，应按约定提供，未按约定提供的，应履行约定或退还预付款，并承担预付...查看全文

律师分析： 在这种情况下，你可以随时提出辞职，企业应当承担责任，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业按承诺工资标准履行，并支付未签订劳动合同第二月后，每月双倍工资赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律分析:劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳...查看全文