没有签协议离职要写离职吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同离职需要签离职协议吗

法律分析：一、没签合同离职需要签离职协议吗需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。二、未签合同，试用期辞职多久可以离职单位存在违法行为，可以...查看全文

问没签合同能写离职协议吗

未签劳动合同辞工是可以的，因为没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发200512号)各省、自治区、直辖...查看全文

问离职需要签离职协议吗？

答

律师分析：离职没规定必须签离职协议，如果协议内容违法你可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁，以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问没有入职合同,离职协议有必要签吗？

答

律师分析：劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在...查看全文

问没有入职合同,离职协议有必要签吗

答

律师分析:劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问离职必须要签离职协议吗？

答

法律解析：离职不是必须要签离职协议。辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。另外，用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明，或者不结清工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十二...查看全文

问离职必须要签离职协议吗？

答

问离职必须要签离职协议吗

答

法律分析：一、离职必须要签离职协议吗1、离职不是必须要签离职协议。辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。另外，用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明，或者不结清工资。2...查看全文

问离职必须要签离职协议吗？

答

律师分析：离职不是必须要签离职协议。辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。另外，用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明，或者不结清工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十二...查看全文

问离职必须要签离职协议吗

答

法律分析:离职不是必须要签离职协议。辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。另外，用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明，或者不结清工资。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问离职需要签离职协议嘛？

答

律师解答：离职没规定必须签离职协议，如果协议内容违法你可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁，以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问员工离职没签离职协议对谁有利

答

不论是全日制用工还是非全日制用工,没有签订劳动合同解除协议书,都没有什么后果。员工向用人单位提出辞职,提前30天采用书面形式通知用人单位,30天之后就可以和单位解除劳动关系了。一、没签劳动合...查看全文

问离职签离职协议合法吗

答

一、被公司裁员要求签离职协议合法吗公司裁员要求员工签自愿离职是违法的。根据国家相关法律规定,如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿, 如果员工不同意，属于非法辞退，还需要支付双倍补偿金。 ...查看全文

问没签合同离职需要写离职申请吗

答

未签劳动合同我需要写书面辞职书吗不需要。公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...查看全文

问试用期离职需要签离职协议吗？

答

律师分析：试用期提前三天通知用人单位申请离职，正式员工需提前一个月申请离职。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源...查看全文

问试用期离职需要签离职协议吗

答

法律分析:试用期提前三天通知用人单位申请离职，正式员工需提前一个月申请离职。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人...查看全文

问试用期离职需要签离职协议吗

答

试用期没签合同离职需要去办理离职手续签离职单吗? 试用期办理离职证明，但是没有签合同的，处理方式如下：在解除劳动关系时要求用人单位出具离职证明即可。劳动者提前三天通知用人单位，自通知到达用人单位之日起经过三天，就可以解除劳动关系。...查看全文

问试用期离职需要签离职协议吗？

答

法律解析：试用期提前三天通知用人单位申请离职，正式员工需提前一个月申请离职。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源...查看全文

问签了赔偿协议要我写离职？

答

律师分析：用人单位要求劳动者签署赔偿协议后写一份辞职报告是不合理的，辞职报告通常属于用人单位无过错，劳动者自己提出离职时才写的，如果劳动者写了辞职报告，用人单位可以以此作为劳动者自己提出离职的，不需要支付经济补偿，劳动者应当要求...查看全文

问离职必须要签离职协议嘛？

答

律师解答：离职不是必须要签离职协议。辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。另外，用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明，或者不结清工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十二...查看全文