用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拒不出具终止或者解除劳动关系证明

单位不开解除劳动合同证明怎么办如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔...查看全文

问用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本条明确了终止、解...查看全文

问劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后用人单位应该

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劳动关系解除或终止时，用人单位应立即一次性支付劳动者工资，不能拖欠或克扣。《工资支付暂行条例》明确规定工资应以法定货币支付，用人单位应将工资支付给劳动者本人。工资支付应记录并保存两年以上备查。工资应按约定日期支付，遇节假日提前支付...查看全文

问用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在

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用人单位不向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明怎么办《劳动合同法》第50条第1款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这一规定明确了...查看全文

问用人单位解除或终止劳动关系证明的作用与意义

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用人单位解除或终止劳动关系证明的作用及注意事项用人单位解除或终止劳动关系证明对于证明工作经历真实性、招聘新员工、办理失业登记和个人社保变更等方面有重要作用。在证明中需要注明劳动合同期限、工作岗位、工作年限和解除日期等必备项，同时...查看全文

问如果用人单位不向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明怎么办？

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《劳动合同法》第50条第1款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这一规定明确了在劳动合同解除或者终止后，用人单位应当承担出具解除或者终止...查看全文

问用人单位违约解除或者终止劳动合同

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法律分析：根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标...查看全文

问用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明承担的责任

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用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的应当承担什么责任依据《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

问用人单位违法侵犯劳动者的知情权劳动者有权解除终止或者拒绝解除终止劳动合同

答

法律分析：这是一个用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者提起申诉要求继续履行合同的案例。《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...查看全文

问用人单位违法解除或者终止劳动协议的？

答

律师解答：根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的...查看全文

问用人单位违法解除或者终止劳动合同的？

答

律师分析：根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的...查看全文

问用人单位违法解除或者终止劳动合同的

答

根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者...查看全文

问解除终止劳动关系证明

答

法律分析：解除终止劳动关系证明是指可以证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系的书面材料。用人单位应当在劳动合同的同时，向劳动者出具解除劳动关系证明材料。法律依据《中华人民共和国合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳...查看全文

问解除终止劳动关系证明

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解除劳动关系证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。用人单位与劳动者解除劳动关系后，必须提供这份证明。根据劳动法规定，单位必须向劳动者出具解除证明，办理离职手续。...查看全文

问第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动

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法律分析：上岗后辞职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一...查看全文

问第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动

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问单位不出具解除劳动关系证明怎么办

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法律分析：单位不出具解除劳动关系证明，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位违反我国劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，...查看全文

问单位不出具解除劳动关系证明如何办

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1、用人单位违反我国劳动合同法规章未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承但赔偿责任。即劳动者在用人单位不出具解除或者终止劳动合同的书面证明时直接向劳动行政部门申诉，由劳动行...查看全文

问单位不出具解除劳动关系证明怎样办

答

1、用人单位违反我国劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承但赔偿责任。即劳动者在用人单位不出具解除或者终止劳动合同的书面证明时直接向劳动行政部门申诉，由劳动行...查看全文

问单位不出具解除劳动关系证明怎么办

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