劳动仲裁可以委托律师出庭，只需向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员提交授权委托书即可，委托书上需载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十五条
丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；
无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
律师是否能代表申请劳动仲裁？
律师回答
摘要：劳动仲裁委员会可委托律师参加仲裁活动，需提交有授权委托书，载明委托事项和权限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条和第二十五条规定。
延伸阅读
律师的角色和职责在劳动仲裁中的应用
在劳动仲裁中，律师扮演着重要的角色和承担着特定的职责。律师作为专业法律人士，具备丰富的法律知识和经验，能够为申请劳动仲裁的当事人提供全面的法律援助和代理服务。律师的职责包括但不限于：协助当事人准备劳动仲裁申请材料、提供法律意见和建议、代表当事人参与仲裁听证、进行法律辩护、调查证据、撰写法律文件等。律师的专业知识和技能能够确保当事人的权益得到维护，合法权益得到保障。因此，在劳动仲裁中，律师的参与对于申请人来说至关重要，能够为他们提供必要的法律支持和保障。
在劳动仲裁中，律师扮演着重要的角色和承担着特定的职责。律师作为专业法律人士，具备丰富的法律知识和经验，能够为申请劳动仲裁的当事人提供全面的法律援助和代理服务。律师的职责包括但不限于：协助当事人准备劳动仲裁申请材料、提供法律意见和建议、代表当事人参与仲裁听证、进行法律辩护、调查证据、撰写法律文件等。律师的专业知识和技能能够确保当事人的权益得到维护，合法权益得到保障。因此，在劳动仲裁中，律师的参与对于申请人来说至关重要，能够为他们提供必要的法律支持和保障。
结语：在劳动仲裁中，律师的参与至关重要。律师作为专业法律人士，能够为申请劳动仲裁的当事人提供全面的法律援助和代理服务。律师的职责包括协助准备材料、提供法律意见、代表参与听证、进行辩护等。他们的专业知识和技能能够确保当事人的权益得到维护，合法权益得到保障。因此，在劳动仲裁中，律师的参与是必要的，能够为当事人提供必要的法律支持和保障。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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