在劳动者与公司发生劳动关系纠纷时,可以通过申请劳动仲裁来解决问题。但是否需要请律师则需要根据实际情况进行判断。如果争议标的额不大,法律关系清楚,则可以不需要律师,但不需要请律师的情况下,需要多请教、多咨询。如果争议数额较大、存在争...查看全文

法律分析:劳动仲裁没有聘请律师的必要性，申请人可根据案情来决定。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议...查看全文

劳动仲裁最好请律师，因为律师能够处理写仲裁申请书、法庭辩论等需要专业知识的环节。申请仲裁时，必须提交书面仲裁申请，包括劳动者和用人单位的基本信息，仲裁请求、事实、理由，以及相关证据和证人信息。...查看全文

建议在劳动纠纷中请律师，因为仲裁阶段的诉请无法更改，错误或不利的陈述将影响到法院阶段的结果。劳动者可能面临败诉风险，而不具备保护自身利益的公司也容易受到员工的诉讼。请律师从劳动仲裁开始可以提供专业的法律支持，保护双方的权益。...查看全文

不一定必须是律师。建议要请律师最好从劳动仲裁就开始请律师。 对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。 对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范...查看全文

法律解析： 劳动仲裁并不一定需要律师辩护，法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件...查看全文

劳动仲裁并不一定需要律师辩护，法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查...查看全文

法律分析:劳动仲裁并不一定需要律师辩护，法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内...查看全文

律师解答： 劳动仲裁并不一定需要律师辩护，法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件...查看全文

律师分析： 劳动仲裁并不一定需要律师辩护，法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件...查看全文

法律分析：一、工资纠纷是否必须先经劳动仲裁必须先仲裁，不行的话才能打官司：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;...查看全文

劳动仲裁可以委托律师代理，也可自行申请法律援助。仲裁庭由仲裁员主持，当事人在法定场所进行调查、质证、辩论、调解。劳动者需提供证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可委托代理人参加仲裁活动，需提交委托书。在仲裁过程中，当事人有权进...查看全文

参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。劳动仲裁律师费是多少1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的...查看全文

劳动争议需先劳动仲裁后提起诉讼。根据劳动法规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服方可提起诉讼。仲裁前置适用于确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等纠纷。...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁有必要请律师吗按现时法律规定，并没有强制劳动仲裁必须请律师，请自行根据自身的实际情况决定是否聘请律师。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我...查看全文

劳动仲裁证人必须出庭，审判人员应核实身份并告知法律责任。证人应在保证书上签名，发问应与案件事实相关，不得诱导、威胁或损害证人。审判长应制止不当发问，并支持或驳回异议。证人不得旁听审理。...查看全文

当事人对于起诉是否请律师应根据案情复杂度和证据充分性来决定。法律规定起诉是当事人的权利，可以自己起诉或聘请律师代为起诉，但律师只是提供帮助，起诉权仍归当事人。对于简单案情且有充分证据，当事人可自行处理；对于复杂案情和不充分证据，需...查看全文

申请劳动仲裁不一定要解除劳动关系，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者只需与用人单位发生劳动争议，即可申请劳动仲裁。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退、工资等问题。劳动合同不是申请劳动仲裁的必要条件。但要注意劳动争议仅限于...查看全文

法律并没有强制规定劳动仲裁必须要请律师。1、劳动仲裁是否需要请律师，申请人可根据案情来决定。2、对于争诉标的不大，法律关系清楚的，可以不请律师。3、如果存在争议又需要调查的，请个律师帮助为好。 工资争议必须要劳动仲裁吗 发生劳动争...查看全文

劳动争议时员工与用人单位的上班权利，视具体情况而定，员工无正当理由拒绝上班可被认定旷工，单位要求员工上班且未解除劳动合同时员工应上班，单位不安排工作需支付基本工资，但强迫劳动、违章指令除外。劳动者享有多项劳动权利，包括平等就业、获...查看全文