超过1年没签劳动合同还要给员工补偿。超过一年没签劳动合同的，劳动者可以要求自第二个月开始支付双倍工资，一直到满一年，也就是需要赔偿11个月的双倍工资。除此之外，还视为签订无固定期限劳动合同。 ...查看全文

未签订劳动合同的赔偿标准： 1.用人单位未在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，需支付劳动者每月工资的两倍。 2.用人单位未在一年内与劳动者签订书面劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。 劳动合同是明确双方权利和义务的协议，应...查看全文

劳动合同在签订的为一年期固定期限合同的情况下，是一年签一次，到期进行续签。如果先前签订的非一年期固定期限劳动合同，那么则不是一年一签，也是到期后续签。...查看全文

法律分析：一、《劳动合同法》第十三条规定：　　 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 　　 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 二、第十四条规定：　　 无固定期限劳动合同，是...查看全文

法律分析:劳动合同应当交一份给劳动者，可以取回的话最好取回；如未能取回，如果不涉及劳资纠纷，不需要拿劳动合同用以证明劳动关系存在的，也可以不要了，无不良影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 劳动合同应当交一份给劳动者，可以取回的话最好取回；如未能取回，如果不涉及劳资纠纷，不需要拿劳动合同用以证明劳动关系存在的，也可以不要了，无不良影响。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同一签就是五年是可以。签订五年的工作期限的合同，属于固定期限劳动合同，原则上劳动者与用人单位可以对工作的期限进行协商，并达成一致约定意见。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十三条_...查看全文

劳动合同一年一签不完全合法，但也不违法。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位可以协商签订几年一签的劳动合同，用人单位也可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。然而，在签订第3次劳动合同时，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。除非劳...查看全文

律师分析： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

一、合同是不是一年一签劳动合同不一定是一年一签。我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。只要满足法定条件，经劳动者提出，用人...查看全文

劳动合同必备条款的主旨是确保用人单位和劳动者的权益得到保障。这些条款包括用人单位的基本信息、劳动者的身份信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等内容。这些条款的存在旨在明确双方的...查看全文

1、现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签。那么哪一种更好呢?      方法1、1、1、个人认为是两年一签更好。先说一...查看全文

一、通常劳动合同书多少年一签 1、劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订...查看全文

没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。...查看全文

在现实生活中,是需要通过签订劳动合同来对雇佣合同中的各项规定进行相应的认定。那么,如果工作一年还没有签劳动合同,怎么处理?下面由我为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。一、工作...查看全文

劳动合同能一年签吗签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以...查看全文

法律分析：一、合同都是几年一签劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签...查看全文

合同一年一签不违法，但视合同类型。劳动合同期限可协商确定，已签两份固定期限劳动合同后，可续签或签无固定期限合同，工作满十年亦可要求无固定期限合同。...查看全文

劳动合同可以一年一签。劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。以合同期限为标准，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人...查看全文

跟试用期是有期限一样，劳动合同一般会有一个固定期限。劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。...查看全文