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法律分析:孕妇休完产假后可以辞职。孕妇与用人单位协商达成一致的,可以解除劳动合同;提前三十日书面通知用人单位的,可以解除劳动合同;或者用人单位有拖欠工资等行为的,孕妇也可以依法单方面解除劳动合同。法律依据:...查看全文
孕妇休病假的期限在《中华人民共和国劳动法》中有明确规定,一般为90天。怀孕期间,除了产假外,还可以请保胎假和产前假。保胎假和产前假的具体条件和期限也有相关法规规定。病假期限一般不得超过三个月,超过医疗期单位有权解除合同。对于孕妇来...查看全文
孕妇产假休完如果有下列情形存在的,可以依法辞退:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益...查看全文
产假规定及工资待遇:顺产单胎女职工可享受98天产假,多胞胎和难产增假;晚婚晚育可延长至4个月。产假期间工资应不低于基本工资。若缴纳生育保险,生育津贴视为产假工资,但可能低于工资,用人单位需补足差额。若未缴纳生育保险,用人单位照发工...查看全文
孕妇生产时,无法享受产假,但可以享受陪产假。丈夫的陪产假没有明确法律规定,各地根据《人口与计划生育条例》制定相关规定。例如,河南省规定女职工配偶可享受一个月的护理假,湖南省规定女职工配偶可享受二十天的护理假。...查看全文
不可以随便辞退休假的孕妇。虽然《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关规定,都对怀孕期间的女性给予了法律上的特殊保护,但是,如果怀孕期间的女职工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位可以解除女职工的劳动合同...查看全文
法律分析:一、怀孕可以请产假吗可以。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...查看全文
孕妇最长能请多久事假 孕妇是享有产假的,如果在孕妇怀孕期间,有事的话,也是可以请事假的,事假是没有工资的。那么,孕妇请事假最长多久呢?今天,律师整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 法律规定怀孕女性在产前和产后有90天...查看全文
一、孕妇可以请几个月病假?孕妇可以请几个月病假根据职工实际的工作年限来确定,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二...查看全文
一、入职多久可以休产假 1、入职后如果怀孕的,就可以依法休产假,与入职时间无关。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,...查看全文
律师分析: 请病假公司是可以不批的,但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时,要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然,如果医嘱证明劳动者必须休息的,用人单位就应当同意,否则就可能违法。 【法律依据】: 《企业职...查看全文
律师分析: 可以。孕妇犯罪不影响其犯罪的成立。只是在案件侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段,如果犯罪嫌疑人、被告是孕妇的,会改变强制措施,改为取保候审,如果执行刑法,会监外执行。但是在孕妇生产、哺乳期以后,是和其他犯罪一样,收监执行...查看全文
法律分析:孕妇犯罪后可以申请假释。我国法律规定,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。...查看全文
法律分析:产检假不属于病假,但带薪,也不能扣工资。女职工进行产前检查的,所需时间计入劳动时间,即按正常出勤计发工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医...查看全文
一、产假是带薪休假吗 1、产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的,女方可以适当的增加产假,而男方则可以享受产假,为职工规定了十五天的产假,在假期内职工的工资和奖金照常发放。 2、《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文
法律分析:一、刚到公司怀孕了可以休产假吗第一,用人单位如有正当理由,可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。从《民法典》角度来讲,劳动者提供的劳动力是否符合用人单位的用工标准,是用人单位购买其劳动力并与其订立劳动合同的基础...查看全文
律师分析:可以法律依据:《女职工禁忌从事的劳动范围》第六条 怀孕女职工禁忌从事的劳动范围:1.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯...查看全文
法律分析:孕妇产检假是国家法定的记入劳动时间的假期,依据相关法律法规规定其产妇的产检假时间是依据其环宇的时间而定的,怀孕7个月以内的,每个月可享受1天假期用于产前检查,怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月...查看全文
律师解答: 怀孕期间请假国家规定: 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合...查看全文
律师分析: 怀孕期间请假国家规定: 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合...查看全文
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