孕妇请假规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问孕妇请假规定？

律师分析：怀孕期间请假国家规定： 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合...查看全文

问劳动法孕妇请假规定

答

法律分析：　　怀孕期间请假国家规定：　　1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动...查看全文

问孕妇保胎请假规定是什么

答

法律解析：女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医疗机构证明，给与一定时...查看全文

问孕妇保胎请假规定是什么？

答

律师分析：女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医疗机构证明，给与一定时...查看全文

问劳动法孕妇产检请假规定

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律师分析：根据《中华人民共和国劳动法》第十九条、第四十四条和《女职工劳动保护特别规定》，孕妇产检请假属于对女性劳动者的特殊保护措施。用人单位应当给予支持和配合，允许女性劳动者参加产前检查。劳动法并没有具体规定孕妇产检请假的天数，...查看全文

问孕妇请假保胎的规定有哪些？

答

女职工产假及相关假期根据不同情况有所调整，晚婚晚育增加30天，男方可获15天护理假，难产增加15天，多胞胎生育每增加1个婴儿增加15天产假。女职工怀孕流产可获一定时间的产假，期间工资奖金照发。保胎可算作休病假。...查看全文

问孕妇请假保胎的规定是什么？

答

女职工产假规定为90天，其中包括产前休假15天。晚婚晚育的可以增加30天产假，男方可获得15天护理假。难产的增加15天产假，多胞胎生育每增加1个婴儿增加15天产假。女职工怀孕流产的，单位应根据医疗证明给予一定时间的产假。产假和护理...查看全文

问上海孕妇请病假有哪些规定？

答

法律分析：一、上海孕妇请病假有哪些规定？1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。2、在长病假前六...查看全文

问法律规定孕妇请病假什么理由？

答

孕妇请病假需要提供医院的诊断证明，根据不同情况享受相应的产假，包括正常分娩、剖宫产、流产等，孕妇还有权利享受产前检查、工间休息和授乳时间等特殊假期待遇。工资发放方面，保胎假按病假工资发放，产前假按员工实发工资的八成发放。女性员工请...查看全文

问孕妇在单位装修期间的请假规定

答

孕妇在公司装修期间可以凭医院开具的疾病证明申请休病假，保胎假工资按病假标准发放。如果单位不允许请假或环境威胁健康，孕妇可以解除劳动合同并获得补偿。孕妇也可以要求单位安排工作在噪音小、无异味的房间。如果孕妇工作的房屋装修完毕，可以进...查看全文

问我国规定孕妇产假请假期限为多少个月？

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根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前15天可以根据个人身体状况决定，需要与公司商议一致后决定，提前休产假可能会减少生产后的产假。...查看全文

问孕妇产假规定2023

答

关于产假的天数，我国相关法律的规定具体如下：一、国家法定产假（一）产假 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、女职工难产的，增加产假15天； 3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4...查看全文

问孕妇请假标准？

答

律师解答：怀孕期间请假国家规定： 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合...查看全文

问孕妇请假标准？

答

法律解析：怀孕期间请假国家规定： 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合...查看全文

问孕妇请假一定要病假条吗

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法律分析：1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：...查看全文

问孕妇假期国家规定2024

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法律分析：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42...查看全文

问孕妇休病假最新规定

答

法律分析：法律规定孕妇病假不能超过3个月，怀孕期间休假应当出具医院开具的休息证明，孕妇请产前假期间，应当按照正常上班待遇，产前假应当单位批准，如果继续上班的，应当工间休息一个小时，按照正常上班待遇，病假工资不能对于当地工资...查看全文

问孕妇休病假最新规定

答

法律分析：法律规定孕妇病假不能超过3个月，怀孕期间休假应当出具医院开具的休息证明，孕妇请产前假期间，应当按照正常上班待遇，产前假应当单位批准，如果继续上班的，应当工间休息一个小时，按照正常上班待遇，病假工资不能对于当地工资80%...查看全文

问孕妇休病假最新规定

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问怀孕请假规定？

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律师分析：职工怀孕期间请假规定：产假是指女职工在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于恢复和增进产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规...查看全文