开假病假条违法吗 开病假条在非交易性质的前提下，不具备违法要素，只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单，就可以按行贿受贿处理，属于违法行为。一般来说，医生是不会给患者开假病假条的，这样会承担...查看全文

以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。...查看全文

如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单，就可以按行贿受贿处理，属于违法行为。开病假条在非交易性质的前提下，不具备违法要素，只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。劳动者使用假的病假条，是一种不折不扣的欺诈行为，可视为违约。一般来说...查看全文

打假行为通常是合法的，但如果在打假过程中采取不合法的手段，则需要承担法律责任。打假的目的是打击假冒产品，只有在本意合法、没有违法行为的前提下，才能获得法律支持。...查看全文

一、劳动法病假新规定有哪些 劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际...查看全文

律师解答： 开病假条在非交易性质的前提下，不具备违法要素，只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单，就可以按行贿受贿处理，属于违法行为。一般来说，医生是不会给患者开假病假条的，这样会承担风险。...查看全文

请病假公司不批准违法。职员请病假不可以不批准，员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处...查看全文

可以补开病假条，完善病假手续。...查看全文

开假病假条不违法，但违反职业道德或地方政府规定。虚开病假单涉及利益交换可视为行贿受贿，属违法行为。诽谤情节严重可报警，诬告陷害他人可受治安管理处罚。...查看全文

病假是否可以分开休需要根据公司的规章制度具体判断。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。...查看全文

根据相关法律规定，卖假酒金额不到1万的不会受到刑事处罚，因为销售数额较小，但会受到工商行政处罚。然而，如果销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，而伪劣产品销售金额超过五万元以上的情况下，将会立案...查看全文

不开发票违法。经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据;消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。...查看全文

律师分析： 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；其他。根据相关法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停...查看全文

假公章签合同涉及合同欺诈和合同诈骗罪，根据刑法规定，数额较大者可处以有期徒刑、拘役和罚金等刑罚。根据最高法院规定，单位私刻公章或擅自使用公章签订经济合同的犯罪行为，单位有明显过错且与被害人经济损失有因果关系时，单位需承担赔偿责任。...查看全文

病假是有工资的，不受公司制定的规定影响。根据劳动者的工作年限和在单位工作年限，企业应给予一定的医疗假期。病假期间，劳动者可照常领取工资，不低于当地最低工资的80%。...查看全文

从劳动法角度说，工厂不放假是违法行为。劳动法规定的周工作时间不超过40小时。...查看全文

虚假招商属于违法行为，涉嫌犯有诈骗罪。若以非法占有为目的，通过提供虚假信息或隐瞒真相的方式，欺骗他人进行招商活动并骗取大笔公私财物，将构成诈骗罪，需承担法律责任。无论是提供虚假信息和证明文件，或者隐瞒重要真相，导致受害人错误地认知...查看全文

违法。根据法律规定，在购买商品后，消费者有权向商家索要发票，商家也有义务出具发票。...查看全文

法律规定病假不算工龄，病假请假年限工龄的规定主要是： 1、工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月; 2、工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上...查看全文

一、法律规定病假算工龄吗?法律规定病假不算工龄，病假请假年限工龄的规定主要是：1、工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月;2、工龄10年以上的...查看全文