手指六级伤残赔偿标准

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摘要:工伤保险提供一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付,金额为35714元。另外,用人单位需按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%。工伤职工可提出申请,用人单位需支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为102040元,一次性工伤医疗补助金为20408元。综合计算,工伤保险提供的总额为158162元。
一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×14个月=35714元.
由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付.3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元,一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元.一次性伤残补助金35714元一次性伤残就业补助金为102040元一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。
延伸阅读
手指伤残索赔:六级伤残赔偿标准及申请流程
手指伤残索赔是指在意外事故或工作中导致手指受伤并造成伤残的情况下,受伤者可以根据相应的六级伤残赔偿标准来申请赔偿。根据相关法规,手指伤残被划分为六个等级,从一级到六级依次递增,六级伤残意味着手指功能完全丧失。根据六级伤残赔偿标准,受伤者可以获得相应的赔偿金额,用以弥补受伤造成的经济损失和精神痛苦。申请手指伤残索赔需要提供相关的医疗证明、事故报告和其他相关证据。建议受伤者咨询专业律师以了解具体的申请流程和法律细节,以确保自己的权益得到充分保障。
结语:在手指伤残索赔中,受伤者可以根据六级伤残赔偿标准获得相应的赔偿金额,以弥补经济损失和精神痛苦。建议受伤者咨询专业律师,了解具体的申请流程和法律细节,以确保自身权益得到充分保障。同时,在工伤保险中,一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等各项补偿将帮助受伤者获得合理的赔偿。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第四条 无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第一条 因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的,人民法院应予受理。
本条所称"赔偿权利人",是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称"赔偿义务人",是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。

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