法律分析:未成年工可以做在自己能力承受范围内劳动强度不大且无害的工作,雇佣未成年工的话罚款一般是一名5000元的标准予以处罚,国家对未成年工的劳动中特殊保护在各个方面。
一、未成年工可以做哪些工作
未成年工可以做在自己能力承受范围内劳动强度不大且无害的工作。任何组织和个人都要依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的。
应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
二、雇佣未成年工罚款多少
雇佣未成年工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
用人单位未按规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。
法律依据:《未成年工特殊保护规定》第三条