在公司入职有劳动合同和没有劳动合同有什么区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同和入职合同有什么区别

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法律分析：现在国网已经没有什么正式工与合同工的区别了把，国企早就已经改制了，全部改为合同制，每个正式入职工作的员工都会签订劳动合同，而且合同时有一定期限的，不会是无期限的。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳动合同和入职合同有什么区别

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法律分析:入职协议和劳动合同的性质不同，入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文

问劳动合同和入职合同有什么区别

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法律分析：入职合同和劳动合同的区别如下：　　1.最大的不同在于效力不同。入职协议不是劳动合同，属于职业意向，相比劳动合同缺少应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念。而劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权...查看全文

问劳动合同和入职合同有什么区别

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入职协议和劳动合同的性质不同，入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...查看全文

问劳动合同和入职合同有什么区别？

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律师分析：入职协议和劳动合同的性质不同，入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文...查看全文

问劳动合同和入职合同有什么区别

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问入职和劳动合同有什么区别

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法律分析：一、入职和劳动合同有什么区别入职合同和劳动合同的区别如下：1.最大的不同在于效力不同。入职协议不是劳动合同，属于职业意向，相比劳动合同缺少应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念。而...查看全文

问工伤有劳动合同和没有劳动合同有什么区别

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法律分析：一、工伤有劳动合同和没有劳动合同有什么区别？没有劳动合同的工伤处理方式跟签了劳动合同的是一样的。先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，赔偿金额等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。由用人单位进...查看全文

问入职协议和劳动合同有何区别，劳动合同和入职协议的区别

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入职协议和劳动合同有何区别，劳动合同和入职协议的区别劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依...查看全文

问劳动合同和入职协议有什么区别

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法律分析：入职协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，签订入职协议属于未签订劳动合同的情形。但是经过双方签字盖章的，就具备了法律效力，可以当做证明劳动关系的证据使用。...查看全文

问入职报告和劳动合同有什么区别?

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入职合同和劳动合同所代表的法律效力是不同的,入职协议缺少了劳动合同应当具备的必备条款所以并不具备劳动合同法意义上的合同概念,在入职后用人单位和劳动者也是需要签订劳动合同的,在劳动合同中也是需要写明工作内容、工作薪资以及双方的权利和...查看全文

问没有入职合同和劳动合同

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关于入职之后没有签署劳动合同?办入职没有签合同，只要用人单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同即可，超过一个月未签订合同的，可以要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...查看全文

问入职签的劳务合同没签劳动合同有什么区别

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劳务合同和劳动合同的区别如下：一、主体不同劳动合同主体具有特定性，劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，另一方必须是法人等用人单位。劳务合同的主体则具有广泛性。二、合同履行过程中的地位不同劳动合同的双方具有从...查看全文

问劳动劳务合同和劳动合同有什么区别？

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律师分析：劳务合同和劳动合同的区别在于：1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系，而劳动合同...查看全文

问劳动合同和劳动合同书有什么区别

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劳动合同和劳动合同书没有区别，是同一个文件，叫法不同而已。劳动法和劳动合同法的关系是母子关系，劳动合同法是劳动法的一个分支。劳动关系和劳务关系在主体、关系、待遇、适用法律和合同形式等方面存在差异。...查看全文

问劳动合同和劳务合动有什么区别

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法律分析：(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。 (2...查看全文

问入职协议和劳动合同有何区别?

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入职协议和劳动合同的性质是不一样的。入职协议属于简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据法律关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。而劳动合同是全面明细约...查看全文

问入职协议和劳动合同有何区别?

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法律分析入职协议根据协议具体内容，多属于就职意向等相关的约定。劳动合同是依法订立的、确认劳动关系的合同，劳动合同的内容需具备劳动合同法规定的条款，入职协议不需要，入职协议不发生劳动合同的约束力。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问入职协议和劳动合同有何区别

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入职协议和劳动合同有何区别劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。入职前签定的协议...查看全文

问入职合同与劳动合同有何区别？

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劳动合同的重要性及简易合同的不足。入职时应签订详细劳动合同，确认薪酬、工作时间、支付方式等条款。简易合同只约定单一内容，不具备劳动合同法所要求的全面约定。劳动合同是明细约定双方权利义务的书面文件，要求纸质合同并具备必备条款。已建立...查看全文