合同到期后，如果没有约定自动续签，双方仍需继续履行合同义务，对方接受履行的行为有效。如果约定了自动续签，按照约定处理。如果事先明确约定了合同终止期限，并且约定了续约需要另行签订书面协议，那么合同到期时合同效力终止。...查看全文

合同到期后，如果没有续签合同的约定，当事人仍然要履行合同义务，对方接受履行的行为是有效的。如果双方事先明确约定了合同期限，并规定了合同期满后需要续签另行签订书面协议，那么合同到期时合同效力就终止了。如果合同明确约定了自动续约，那么...查看全文

买卖合同到期后，当事人可以要求继续履行，根据《民法典》第509条，当事人应全面履行义务。根据第562条，当事人可以协商解除合同，约定解除事由。根据第577条，一方不履行或不符合约定的义务，应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。...查看全文

合同期满，对方不履约，他方可要求履行。根据《民法典》第509条，当事人应全面履行义务。根据第577条，如一方不履约或不符合约定，应承担履行、补救或赔偿违约责任。根据第578条，如一方明确表示或行为表明不履约，对方可在期满前要求违约...查看全文

律师分析： 用人单位是否支付经济补偿 劳动合同到期后未续签却继续工作,用人单位应当按照合同到期终止支付经济补偿金和未续订书面劳动合同经济补偿金累计计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

律师分析:用人单位是否支付经济补偿 劳动合同到期后未续签却继续工作,用人单位应当按照合同到期终止支付经济补偿金和未续订书面劳动合同经济补偿金累计计算。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

根据买卖不破租赁的原则,租赁房屋在被卖后仍然需要继续履行租赁合同。这意味着,即使房屋的所有权发生了变动,租赁合同仍然有效。根据《民法典》第七百二十五条规定,租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力...查看全文

法律分析：合同到期后未续约但仍然继续履行，一般情况下合同是继续有效的。 首先，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。也就是...查看全文

法律分析：一、合同到期未续签但继续履行怎么办?合同过期未续签但实际在履行，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的，应当快速签订新合同。属于劳动合同的，用人单位应当在一个月内签订新的劳...查看全文

法律分析：劳动合同到期公司不予续签的，应根据你在该单位的工作年限支付终止劳动关系经济补偿金。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违...查看全文

租房合同到期后，双方可续签租赁合同，续签期限不限一年。根据《民法典》规定，承租人应返还租赁物，符合约定或使用后的状态。若承租人继续使用租赁物且出租人未提出异议，则原合同继续有效，但期限不定。租赁期满后，承租人享有以同等条件优先承租...查看全文

劳动合同到期不续签，应支付赔偿金；离退休还有三年劳动合同到期，可协商续签或与其他单位建立劳动关系；单位主动不续签或降低条件被拒绝，需支付经济补偿金；劳动合同需协商一致并在文本上签字或盖章生效；劳动者依规定解除合同或不同意续签，可终...查看全文

根据民法典的规定，合同期满后如果想要继续履行，对方没有提出异议的，将视为合同自动延续，但还是建议双方当事人及时签订新合同，以明确权利和义务。 《中华人民共和国民法典》第七百三十四条 租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提...查看全文

根据民法典的规章，合同期满后如果想要继续履行，对方没有提出异议的，将视为合同自动延续，但还是建议双方当事人及时签订新合同，以明确权利和义务。 《中华人民共和国民法典》第七百三十四条 租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提...查看全文

根据民法典的规定，合同期满后如果想要继续履行，对方没有提出异议的，将视为合同自动延续，但还是建议双方当事人及时签订新合同，以明确权利和义务。 《中华人民共和国民法典》第七百三十四条 租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提...查看全文

法律分析：一、合同期满还能继续履行吗根据民法典的规定，合同期满后如果想要继续履行，对方没有提出异议的，将视为合同自动延续，但还是建议双方当事人及时签订新合同，以明确权利和义务。《中华人民共和国民法典》第七百...查看全文

法律分析：劳动合同到期没有续签一般可以继续上班。劳动合同期满，无论企业有没有给劳动者下终止通知，在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签，对于劳动合同是终止劳动关系，但是此时劳动者继续上班，等于重新建立劳动关系...查看全文

法律分析：一、处理方法 劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...查看全文

一、合同履行期限届满后继续履行有效吗?合同期限届满之后，一方当事人继续按照原合同履行是否有效，这要看另一方当事人是否接受，如果接受，当然有效;如果拒绝，肯定无效。因此，合同期限届满时违约方当事人想继续履行合同的，需要取...查看全文

律师分析： 劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书...查看全文