用人单位不给劳动合同违法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位没签劳动合同辞职不给薪资违法的嘛

1、用人单位没有签订劳动合同，辞职又不给薪资的，属于违法行为：（1）用人单位在建立劳动关系后一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍薪资，最长可以主张11个月; （2）辞职后，用人单位不给薪资的，劳动者可以向人民法院申请支付...查看全文

问用人单位没签劳动合同辞职不给薪资违法的嘛

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问用人单位不给劳动合同违法吗？

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法律解析：用人单位不签劳动合同违法，法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人...查看全文

问用人单位不给劳动合同违法吗？

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律师分析：用人单位不签劳动合同违法，法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人...查看全文

问用人单位不给劳动者合同合法嘛？

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律师解答：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文

问用人单位没签劳动合同辞职不给薪资属于违法的嘛？

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用人单位没签劳动合同辞职不给薪资属于违法的嘛？属于违法的；首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠薪资的数额，证据包括：劳动合同、薪资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动...查看全文

问用人单位不给签劳动合同违法吗

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法律分析：一、用人单位不给签劳动合同违法吗签订劳动合同是单位和劳动者的法律义务。劳动合同法第十条规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”，第十九条劳动合同期限三个月以...查看全文

问用人单位不和劳动者签合同违法嘛？

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律师解答：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应...查看全文

问用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗

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法律分析：公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

问用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗

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一、用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合...查看全文

问单位不给劳动合同违法吗

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法律分析：一、单位不给劳动合同违法吗1、不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。2、公司不给你的，那么及时反映到劳动局、...查看全文

问用人单位不给员工签劳动合同违法吗

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公司没给签劳动合同合法吗公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。法律依据：《劳动合同法》...查看全文

问用人单位不给劳动者合同合法吗？

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法律解析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文

问用人单位不给劳动者合同合法吗？

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律师分析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文

问用人单位不给劳动者合同合法吗

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律师分析:用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问用人单位不给劳动者合同合法吗？

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问用人单位不签劳动合同违法吗

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法律分析:用人单位不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文

问用人单位不签劳动合同违法吗

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法律分析:违法。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问用人单位不签劳动合同违法吗？

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法律分析：一、用人单位不签劳动合同违法吗违法，签订劳动合同是单位和劳动者的法律义务。劳动合同法第十条规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”，第十九条劳动合同期限三个...查看全文

问用人单位不给合同违法吗

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一、用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“...查看全文