劳动法辞退赔偿的标准：根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文

劳动法辞退赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...查看全文

劳动法辞退十年以上员工赔偿标准及公司单方面解雇情况概述。 根据劳动法，解雇十年以上员工需支付一年零一个月工资作为补偿。公司不得无故解除劳动合同，只有在劳动者有过错或劳动者无过错但存在特定情况下，公司才能解除劳动合同。劳动者有过错时...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

公司炒人应按劳动法支付劳动者双倍的经济补偿金作为赔偿，根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

根据相关法律规定，违反法律辞退员工的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

新劳动法规定了辞职赔偿和解雇补偿的计算方式。劳动者可以自由辞职，不需要单位批准，但需提前通知单位。单位不能扣除辞职者工资，除非有违约金条款。合同期满不续签合同需支付经济补偿，按劳动年限计算，每满1年支付一个月工资。月工资高于本地区...查看全文

依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金...查看全文

劳动法对于劳动合同单方解除的赔偿标准进行了规定，用人单位违反法律规定解除劳动合同时，应支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的计算标准是按劳动者在单位工作的年限支付一个月工资。同时，单位可以辞退员工的情形包括严重违犯劳动纪律、损坏设备、...查看全文

法律分析:员工被辞退属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...查看全文

员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种：1.协商解除劳动关系，双方一致确定补偿金额；2.非过错解除劳动合同，用人单位需提前30天通知或支付一个月工资后解除；3.经济性裁员，用人单位需遵守法定程序和条件，支付经济补偿金；4.用...查看全文

律师分析： 单位裁员，劳动者可以获得经济补偿金，按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

工伤伤残等级共分十级：1-4级为完全丧失劳动能力，这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付)；并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资，社保...查看全文

打胎不能请求离婚赔偿，因为打胎不在离婚损害赔偿范围内。离婚赔偿适用于有过错方的重婚、同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等情形。夫妻应相互忠实、关爱，履行义务，如有违反将构成侵犯配偶权，需要惩罚过错方并补偿无过错方，维护家庭成员合法权...查看全文

工伤保险基金用于赔偿工伤职工的相关费用，包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等。用人单位参加工伤保险的，应由基金负责赔偿；未参加的，由用人单位全额赔偿。基金不得用于投资、奖金发放等其他用途。...查看全文

律师分析： 我国《劳动合同法》规定，用人单位因经营需要，提前一个月告知或者支付一个月工资的情况下，可以辞退员工。但用人单位需要向被辞退的员工支付经济补偿。裁员赔偿标准有两种：一种是为被辞退员工在过去的12个月工作中实际领取的工资总...查看全文

劳动法赔偿金规定及用人单位解除劳动合同程序。根据劳动合同法规定，违法解除劳动合同的用人单位应支付赔偿金。解除劳动合同的程序包括制定劳动纪律和规章制度、提供违纪事实和证据、通知工会并征求意见、办理工作交接、结算薪资、解除劳动合同、送...查看全文

工伤赔偿标准及工亡赔偿项目：根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿标准包括伤残赔付和相关费用支付；工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补偿金。...查看全文